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正社員
【職務概要】
社内トレーニング体制強化に向け、研修の企画・実施を通じて、社員の技術力向上および早期戦力化を支援していただきます。
【職務詳細】
・建設機械に関する社内各部門向け研修の実施
・新入社員、メカニック、サービス関連を対象とした基礎技術・専門技術教育の実施
・製品知識、整備技能、油圧・電気システム、故障診断、安全作業に関する教育の実施
・受講者の知識・技能レベルに応じた教育計画の立案およびスキル向上支援
・研修教材、技術資料、実習内容の作成および改善
・メーカー研修(海外研修含む)への参加による最新技術・製品情報の習得および社内教育への展開
・各部門やサービス拠点との連携による教育ニーズの把握と研修内容への反映
【将来のキャリアパス】
・短期：主任
・中期：主務補
・長期：トレーニング課長、グループマネージャー、主務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1 JR相模線「寒川」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年2回※半期ごとの目標管理を実施 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度有（入社3年後支給）、パソコン・携帯電話貸与 ■勤務時間：8時30分～17時30分（実働時間：8時間）、フレックスタイム制 （※コアタイム：10時～15時、標準的な労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土日祝日、年休有給休暇（21日、初年度14日）、設立休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、弔引休暇、育児休業・育児短時間、介護休業・介護短時間 |
| 応募資格 | 【必須】 ・TOEIC 600点以上 ・建機／自動車／産業機械のエンジニアへの取組み意欲の強い方 ・Word／Excel／PowerPointの基本的な操作ができる方 【尚可】 ・建設機械、産業機械等の業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本キャタピラー合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建設機械及びディーゼルエンジン等の販売、サービス、レンタル、製造 【会社の特徴】【同社について】 アメリカの直営ディーラーとして、販売、レンタル、アフターマーケットサポートおよび他分野で顧客をサポートする万全の体制を整えています。 油圧ショベルをはじめ、ホイールローダ・ブルドーザ・ダンプトラック・土工用振動ローラ、さらには世界最大級の高速ディーゼルエンジンなど、多彩な製品を扱っています。 近年は、同社独自のICT技術を駆使した建設機械の提供や、施工現場での生産性や安全性の向上を支援しています。今後はICT技術のさらなる進展により、建設機械への期待は高まっていく見込みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966年3月1日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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