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正社員
【職務概要】
グループ公式のトータルアプリの内製開発チームにおいて、スクラムマスターとしてチームの自律化と組織改善を推進していただきます。
【職務詳細】
・フロント（iOS／Android）およびバックエンド（C#、Go）開発におけるスクラムイベントの運営・ファシリテーション
・レトロスペクティブの実施および改善策の実行・推進
・開発チーム、プロダクトオーナー（PO）、関係者と協働した課題解決
・LeSS（Large-Scale Scrum）環境における複数チームにまたがる課題解決および組織全体の改善
・障害の除去およびチームの自律的な成長を支えるサーバントリーダーシップの実践
・プロダクトに合わせたアジャイル開発手法の探索と定着化
【プロダクトの魅力・環境】
・国内有数規模（約2,000万DL以上、600万MAU）を誇るアプリ開発のど真ん中で改善に携われます。
・4チーム体制でLeSSを導入しており、組織横断での改善経験が積めます。
・PO・開発メンバー・スクラムマスターが役割を超えて意思決定を行う文化があり、経営・管理職層もアジャイル開発を前向きに支援しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 本社（海浜幕張） JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～1200万円 月給制：月額453000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、交通費全額支給、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児・介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 ■勤務時間：標準的な勤務時間：9：00～18：00 ※フレックスタイム制（フルフレックス）※ 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120～125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スクラムを用いた開発チームの支援経験2年以上 （スクラムマスターまたは同等の立場） ・スクラムイベントの運営・ファシリテーションと、レトロスペクティブから改善実行まで ・推進経験開発チーム・PO・関係者と協働しながら課題解決を行った経験 【歓迎】 ・LeSSなど複数チーム環境でのスクラム実践経験 ・アジャイルコーチングや組織改善の経験 ・Jira等を活用したバックログ管理経験 ・開発・実装の経験（言語・年数不問） ・モバイルアプリのライフサイクル（企画～開発～運用）への理解 ・DevOps的な体制でのサービス運用経験 ・CSM／CSPO／LSM／LSPO等のスクラム関連認定の保有 ・AIを活用した作業効率化やスキル作成、チーム開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自社アプリの開発、店舗システムのDX化、グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発、従業員向けシステムの開発、購買・会員データ活用のための基盤構築 【会社の特徴】同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、 グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めています。 この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたグループ会社のIT事業部門と統合することにより、 バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年10月 |
| 資本金 | 69億9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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