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契約社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
新規決済SaaSの戦略的内製化に向けたアーキテクチャ設計~コア実装のテックリード【フルリモート可】
■概要
新規領域である「自社Visaプリペイドカードを用いた福利厚生決済SaaS」の開発・AI投資・完全内製化へ本格投資を行っていきます。
新規決済SaaSのリリースおよびその後の内製化フェーズにおいて、アーキテクチャ設計から自ら手を動かすコア実装まで、技術領域を全面的に主導していただきます。
進行管理やビジネスサイドとの交渉・調整を担う専任PM(プレイングマネージャー)と2名体制(少人数チーム)でタッグを組み、エンジニアとして「技術的な意思決定」と「高品質なプロダクト実装」でプロダクトを牽引いただきます。
■業務詳細
新規福利厚生決済サービスのフロントエンド(React / Flutter)およびバックエンド(Rust / Axum)における、技術領域の推進および実装業務全般をお任せします。
※ご自身のスキルセットや強みに応じて、お任せする業務のバランス(アーキテクチャ設計寄り、コア実装重視など)を柔軟に調整します。
◇委託先からの引き継ぎ・内製化の推進
並走期間を通じてシステム構造・コードベース・仕様合意の経緯を理解し、自社開発への移行を完了させる。引き継ぎ後のリアーキテクチャや技術的負債の返済についても、判断はお任せします。
◇要件定義および仕様の技術的落とし込み
ビジネスサイドが持つ新機能の要求を、画面設計・API設計・データモデル設計へ落とし込む。技術的観点から仕様に対して意見を持ち、実現可能性とコストのトレードオフを提示する。
◇技術選定・アーキテクチャ設計・コア実装
非同期処理、イベント駆動、キューイングを前提とした決済特有の堅牢なシステム設計をリードし、コアモジュールをご自身の手で実装する。
◇AIを活用した開発プロセスの構築
Claude Code / Cursor 等のAI Coding Agentの活用を前提に、チームが並行開発しやすいタスク分割とコード設計のルールを整備する。
◇コードレビューおよび品質担保
AIが生成した実装、および社内エンジニアの実装に対し、仕様・設計・セキュリティ・保守性の観点からレビューを行う。
◇技術面での開発リード
社内エンジニアと密に連携し、設計方針の共有と技術的な意思決定を通じて開発ループを回す。
※ タスクの進捗管理・スケジュール調整はPMが担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※その他本採用時と待遇に変動ありません 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 地方からリモートで勤務されている方もいらっしゃいます <転勤> 無 ※本人の希望がない限り転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,868,708円~5,757,744円 固定残業手当/月:51,761円~103,521円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 290,820円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定:年2回(3月/9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅~職場・商談場所までの実費を支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 一定条件の下、定年後再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限) <その他補足> ・出張手当(規定に基づいて支給) ・食事補助(オフィスでやさい完備) ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給※入社時4日、その後6ヶ月毎付与 ・慶弔休暇 ・子の育児休暇(年間5日間、有給を追加付与) ・その他特別休暇(社員旅行等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・モダンなWeb技術スタックでのアーキテクチャ設計・実装経験(目安5年以上) ・技術選定・設計をリードした経験 ・データ整合性を意識した設計・実装経験 ・コードレビューおよびチーム開発の主導経験 ■歓迎条件: ・AWS / Terraformを用いたインフラ設計・コード化(IaC)および運用の実務経験 ・OpenAPI(Swagger)等を用いたAPI仕様設計の経験 ・認証・権限管理・監査ログなど、BtoB/業務システムに必要な非機能要件の整理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOMPEITO |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 https://www.officedeyasai.jp/ (1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス) (2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス) (3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業) (4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業) ■サマリー:食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です! メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”! 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ※累計資金調達額約30億超 ■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。 原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で20,000拠点以上が導入。 ■特徴(TOPICS):働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。 ■主要顧客:全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://kompeito.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 1,530百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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