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正社員
【職務概要】
総合エネルギーサービス業を手掛ける同社にて、
電力設備の保守点検や省エネ設備工事などの提案をお任せいたします。
【職務詳細】
■誰に:既存顧客(法人)、問い合わせ・引き合いのあった企業様
オフィスビルや工場、病院、複合施設など
■何を:電力設備の保守点検や太陽光等の省エネ設備工事
■どのように:ご提案から計画・実施まで
※商談には技術部門のスタッフが同席することもありますので、
顧客に向けたご提案に集中できます。
【担当件数】将来的には100件ほどの顧客を担当
※点検は年1回の頻度のため、3~4日ごとに各顧客の点検を実施していくイメージです。
★同社は歴史ある「オールドベンチャー企業」として、社員のチャレンジを全面的に応援していきます!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目9番23号 JR埼京線「南与野」駅徒歩13分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:【転勤】当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:440万~540万円 月給制:月額240000円 賞与:年3回(夏季賞与・決算賞与(7月)、冬季賞与(12月)) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、大和ハウス持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、育児・介護制度 ■勤務時間:8時30分~17時00分 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季・年末年始(各4日)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~/半休取得可能)、永年勤続休暇、誕生日休暇、育児・介護制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・新規営業のご経験 ・省エネ・再エネ等エネルギーに関する営業経験 【キャリア例】 ・営業としてご経験を積み、入社後2~3年で主任、 5~6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能!営業として 技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。 営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エネサーブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電気設備の保守・点検代行サービス業務 ■電力小売業■電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業及びCO2削減化に関する調査、実施案の策定、提案と実施 ■分散型自家用発電装置(コージェネ発電システムを含む)の販売、施工、整備、レンタル業務 【会社の特徴】同社は、昭和40年12月の会社設立以来、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を行っています。 電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が正常かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献しています。 そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。 2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気を使ってもらう「電力のドクター」を同社の使命として掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年12月 |
| 資本金 | 76億2,950万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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