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正社員
古紙再生工程で利用される汚れを防止する装置（薬品散布装置）の設置やメンテナンス等、技術面でのサポート業務をお任せします。作業のみでなく原因解明や、課題・改善点の抽出～提案等、現場周辺フォローにも携わっていただきたいと考えております。
製品の大半が顧客要望に合わせたオーダーメイドの為、装置・薬品のメカニズムを理解した上で、社内外関係者と協働して現状把握から改良・改善提案まで行います。
【働き方】
静岡県富士市を拠点とし、静岡県内（主に富士市）の製紙会社の生産部門に対して、古紙再生工程の汚れ防止システム(装置・薬品)のメンテナンスと薬品効果の測定、顧客満足度の調査、フォローを行います。担当顧客数は5～6社、10台程度（1～3台／日）の装置メンテナンスをお任せする予定です。顧客施設内での業務がメインとなります。
【ご入社後】
入社後2週間程度の新人研修を経て、先輩社員に同行しOJT研修となります。作業技術認定試験合格後(目安半年～1年)、単独での顧客訪問となります。事業所内には開発部門も併設しており、デモ機を使用して装置への専門知識を高めることや、顧客の要望を開発に直接伝えられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒417-0001 静岡県富士市今泉511－1 岳南電車岳南鉄道線「岳南原田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～550万円 月給制：月額271000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： キャリアアップ支援制度、育児手当、産前・産後休業、育児休業、時短勤務制度、住宅手当、通勤手当、有給取得推奨日有（有給取得率77％）、介護休暇制度、ベネフィット・ワン等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得による）、産前・産後休業、育児休業、介護休暇制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械メンテナンス経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・顧客折衝経験のある方 ・自動車整備士経験のある方 ・工業高等学校卒の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■リサイクル抄紙における汚れ防止技術の開発・コンサルティング■ティシュー製造における品質・生産性向上技術の開発・コンサルティング■左記技術で使用する装置および薬品の開発・製造・販売■IoT技術を用いたリサイクル製紙システムの開発・販売 【会社の特徴】■地球に優しい紙作りの未来を創造する 同社は、米国製潤滑油の販売を通じて、独自に開発した製紙機械の汚れ防止技術の販売を通じ、 『地球に優しい紙作りのコンサルティング・パートナー』として、日本・アジアの製紙工場の生産性向上に貢献してきました。 現在、日本の段ボール原紙の製造においては同社の技術が多く使用され、世界的なリサイクル需要の高まりから 同社のユーザーは年々増加しています。 古紙再生業界は、世界的に今後も伸びる技術で、同社技術なくして、生産性と品質を維持できないのが実情です。 また、数年前から開発に取り組んでいる、独自システムも今後同社の主力製品となる技術です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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