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正社員
【職務概要】
OKI本庄工場にて、通信製品（NWインフラ製品・民需向け交換機／電話機）の生産計画立案および生産企画業務全般を担当します。
【職務詳細】
・営業、設計、事業部と連携した需要情報の収集および納期遵守に向けた生産計画の策定・全体統制
・生産管理システムを活用した図面・手配情報に基づく部材発注から出荷までの一連の工程管理
・生産、調達、品質、生産技術部門との連携による進捗、品質、コスト（QCD）のバランス調整
・生産高、操業工数、原価、棚卸高、売上計上などの数値管理（計画、見込、実績の集計と管理）
・業務改善活動（QCサークルや生産改革活動）および業務改革プロジェクトの推進
・RPAやAIなどの業務改善ツールの活用および導入推進
【ミッション・魅力】
自らが事業部や営業部門との窓口、工場内の司令塔として生産計画を立案し、工場全体を動かすことで製品を形にし、同社の利益創出に貢献できます。受託から出荷まで一貫して関わり、幅広い管理スキルを体系的に習得可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 本庄市小島南4-1-1 マイカー通勤可能 JR高崎線「本庄」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～850万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度、通勤圏外勤務制度 等 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産管理のご経験（業界・商材不問） ・または製造業における品質部門、設計部門、営業部門、購買部門での経験があり、生産計画に関わりたい方 ・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル 【尚可】 ・メーカーでの生産計画立案のご経験 ・サプライチェーンマネジメントのご経験 ・プロジェクト管理に関するスキル ・Excel、PowerPoint、Accessを使った資料作成スキル・データ活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 沖電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど 【会社の特徴】同社は1881年創業の通信機器メーカーです。 アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を製作することで、その独創的な歴史をスタートしました。 以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。 銀行やコンビニのATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、各種セキュリティシステム、 さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、 既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに、果敢に迅速に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年11月1日 |
| 資本金 | 440億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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