契約社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【採用担当】◇職種未経験歓迎！／新卒採用を中心にお任せ／東京電力G／平均勤続年数19年の安定環境
～水力や風力などの再生可能エネルギーで日本のインフラを支える企業／採用計画立案なども挑戦可能／人材業界経験OK／完全週休2日制～
■業務内容
水力や風力、木質バイオマスといった再生可能エネルギーでの発電事業を展開する当社の採用業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・新卒学生向け会社説明会の実施
・大学や高校への学校訪問
・就活セミナーへの参加や運営
・インターンシップの企画運営
・応募書類選考や通過者の日程調整
・内々定者とのコミュニケーションなど
当社の新卒採用では技術職と事務職の2職種を展開しており、理系学生との会話が主となります。
ゆくゆくは採用計画そのものの立案や採用戦略の推進といった業務にも挑戦可能であり、採用担当としての経験を磨き上げいていただくことが可能です。
新卒採用活発化し、夏季冬季のインターンや選考が実施される7～9月、1～4月においては学校訪問や職業体験イベントの都合から、当社の事業所があるエリアへの出張や前泊などが生じる可能性があります。
■組織構成
配属先となる組織にはマネージャーのもと、8名のメンバーが所属しています。
内訳として研修育成担当の副長1名、採用全般（新卒、中途採用）を副長1名、主任1名、担当1名、研修講師などを担う嘱託社員2名、副長補佐となる派遣社員1名、庶務担当1名となります。
各自担当の領域を定めつつ業務を遂行していますが、各領域における連携も重要であるため、サポートし合いながら進めています。
■はたらき方
完全週休2日制かつ年間休日124日となります。
残業については月平均20時間程度、繁忙期では30時間程度となります。
年間2～3回程度、就職イベント等への参加のため土日での出勤対応が発生しますが別日で代休を取得いただくことが可能です。
フレックスタイムを導入しているため状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能であり、事情に応じて事前申請を行うことで在宅での勤務も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用率100％(自己都合を除く) ＜試用期間＞ 無 当社では試用期間を設けていない代わりに最大1年間は契約社員とし勤務いただきます。待遇は正社員と同等となります。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、13:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 経験の幅を広げていただく目的で約５年で転勤を伴う異動打診があります。 本社のほか事業所への異動があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2025年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※条件に合えば新幹線通勤も全額負担 家族手当：補足事項なし。 住宅手当：無 ※借上寮、借上社宅がございます。 寮社宅：借上寮：8千円～/借上社宅：2万円程（自己負担額） 厚生年金基金：無 補足事項なし。 退職金制度：※確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術技能育成制度 →若手社員向けの業務に必要な技能講習を受けていただきます。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞、 ■厚生資金買付 ■昼食食券補助 ■持家対策(財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度) ■総合預金制度 ■医療補給金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有事の際に緊急出勤が発生しますが、代休の取得が可能ですので、ご安心ください。 ■夏期休暇、労働祭振替休日、慶弔休暇、その他休暇(慶弔、子の看護、介護など) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件～職種未経験歓迎～ 以下のようなご経験がある方は是非ご応募ください ・人事採用担当として学生とのコミュニケーションや面接調整などの実務経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方(人材紹介営業や求人媒体営業、採用代行といったご経験等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京発電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1-2-18 NDK池之端ビル3F |
| 事業内容 | ～東京電力グループ／クリーンで純国産のリサイクルエネルギー・水力発電の大手～ ■企業概要：東京発電株式会社は、東京電力グループです。1928年、姫川電力株式会社として創立され、1955年に最初の水力発電所が運転を開始しました。創立以来約100年にも渡ってクリーンなエネルギーを供給してきました。 ■事業概要：現在は主力事業である水力発電事業、新エネルギー事業を中心として展開しています。 1.水力発電事業：水力発電とは、水が落下するときのエネルギーで発電を行う方式で、発電用水車を水の力によって回転させることで発電します。地球温暖化の大きな要因とされる二酸化炭素や大気汚染ガスを排出しないクリーンエネルギーとして近年さらに期待が寄せられています。同社は現在、全国に81カ所の水力発電所（総出力約20万kW）と太陽光、木質バイオマス発電所を保有しており、年間約9億100万kWhの電力を東京電力に卸供給しています。また公営企業や民間企業の水力発電所における運転業務などの受託事業も行っています。 【公営企業からの業務受託例】東京都交通局から、多摩川第一発電所ほか2つの発電所の運転監視、巡視・点検等の業務を受託しています。 2.新エネルギー事業：同社では新エネルギーの開発・運営にも積極的に取り組んでいます。風力発電の他、特にマイクロ水力発電は、今後の拡大が期待される画期的な発電技術です。主に水道局で導入する技術で、上水道官に水車発電機を設置し、水が流れる動力を活用して発電する仕組みです。 ■トピックス：同社の水力発電所は長年大切に守られており、茨城県にある複数の建造物が歴史ある建造物として、重要・有形文化財に指定されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyohatsuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年7月 |
| 資本金 | 12,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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