【東京発電株式会社】【採用担当】◇職種未経験歓迎！／新卒採用を中心にお任せ／東京電力G／平均勤続年数19年の安定環境【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【採用担当】◇職種未経験歓迎！／新卒採用を中心にお任せ／東京電力G／平均勤続年数19年の安定環境


～水力や風力などの再生可能エネルギーで日本のインフラを支える企業／採用計画立案なども挑戦可能／人材業界経験OK／完全週休2日制～

■業務内容
水力や風力、木質バイオマスといった再生可能エネルギーでの発電事業を展開する当社の採用業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・新卒学生向け会社説明会の実施
・大学や高校への学校訪問
・就活セミナーへの参加や運営
・インターンシップの企画運営
・応募書類選考や通過者の日程調整
・内々定者とのコミュニケーションなど
当社の新卒採用では技術職と事務職の2職種を展開しており、理系学生との会話が主となります。
ゆくゆくは採用計画そのものの立案や採用戦略の推進といった業務にも挑戦可能であり、採用担当としての経験を磨き上げいていただくことが可能です。

新卒採用活発化し、夏季冬季のインターンや選考が実施される7～9月、1～4月においては学校訪問や職業体験イベントの都合から、当社の事業所があるエリアへの出張や前泊などが生じる可能性があります。

■組織構成
配属先となる組織にはマネージャーのもと、8名のメンバーが所属しています。
内訳として研修育成担当の副長1名、採用全般（新卒、中途採用）を副長1名、主任1名、担当1名、研修講師などを担う嘱託社員2名、副長補佐となる派遣社員1名、庶務担当1名となります。
各自担当の領域を定めつつ業務を遂行していますが、各領域における連携も重要であるため、サポートし合いながら進めています。

■はたらき方
完全週休2日制かつ年間休日124日となります。
残業については月平均20時間程度、繁忙期では30時間程度となります。
年間2～3回程度、就職イベント等への参加のため土日での出勤対応が発生しますが別日で代休を取得いただくことが可能です。

フレックスタイムを導入しているため状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能であり、事情に応じて事前申請を行うことで在宅での勤務も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】