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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【渋谷】カスタマーサクセス/採用支援サービスの活用支援◆リモートワーク有/土日祝休み/フルフレックス
【採用支援サービス「Tours」を展開/土日祝休み/フルフレックス/リモートワーク有】
■業務内容:
採用支援サービス「Tours」を導入いただいた企業に対し、活用支援を通じて採用成果の最大化を実現するカスタマーサクセスポジションです。
■具体的な業務内容:
・オンボーディング支援
・活用促進や成果創出支援
・既存顧客とのリレーション構築
・カスタマーサクセス体制の構築
・サービス改善への参画
■業務の特徴:
・完成された営業組織ではなく、営業組織を創るフェーズです。利用企業は280社を超え、売上も2.5倍に成長しています。一方で、営業プロセスや勝ちパターンが完全に確立されている段階ではありません。営業活動を通じて得た知見をもとに、営業資料や提案方法、ターゲット選定などを改善しながら組織づくりに携わることができます。
・事業づくりに近い営業経験が可能です。決められた商材を提案するのではなく、「誰に売るのか」「何を価値として伝えるのか」「どのような成果につなげるのか」を自ら考えながら営業活動を行います。営業活動そのものが事業成長に直結する環境です。
・経営陣との距離が近い環境です。代表を含む経営陣との距離が近く、現場の意見が事業やプロダクトに反映されやすい組織です。その分、自身の成果や課題とも真正面から向き合うことが求められます。
■事業・サービスについて:
「Tours」は、企業が職場や働く環境を可視化し、求職者が応募前に職場のリアルを知ることができる採用支援サービスです。職場環境や設備、働く人、制度などの情報発信を通じて、求職者の不安を減らし、企業の採用活動を支援しています。現在は280社以上に導入され、事業も急成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F/5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,200円~453,800円 固定残業手当/月:95,800円~212,867円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援(上限5,000円/月) <その他補足> ■フレキシブル休暇(年3日) ■お祝い支援制度(上限2万円) ■Perk(各種サービスが特別価格で利用可能) ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇(リフレッシュ休暇2日)、年末年始、フレキシブル休暇(年3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・法人、個人を問わず、何らかの営業経験 ・営業経験の有無にかかわらず、Toursのサービスや考え方に強く共感していただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Tours |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F、5F |
| 事業内容 | ■会社概要: 株式会社Toursは、「時間と距離の制約をなくし、働く人が“働く喜び”を感じ続けられる環境づくりに貢献する」をミッションに掲げるHRテック企業です。 採用領域における空間DXサービスを展開しており、企業と求職者の情報格差を解消するためのプロダクトおよび採用支援サービスを提供しています。 ■Tours: 企業の職場や施設をデジタル空間上で再現し、求職者がオンライン上で職場環境や企業文化を体験できるバーチャル職場見学サービスです。 実際に訪問しなくてもリアルな職場の雰囲気を感じられることから、応募前後の企業理解促進や採用ミスマッチの低減に貢献しています。 累計300万PV超、導入企業250社超の実績を有しています。 ■採用支援事業(Tours RPO): オンライン採用テクノロジー「Tours」とRPO(採用代行)を組み合わせ、企業の採用成果最大化を支援しています。 採用戦略設計から母集団形成、スカウト運用、候補者フォロー、採用PR、採用オペレーションまでを一気通貫で提供し、「候補者体験の向上」と「採用業務の効率化」の両立を実現しています。 (1) 候補者体験を重視した採用DXの推進 独自のオンライン採用テクノロジーを活用し、求職者が企業文化や働く環境を深く理解できる採用体験を提供しています。 これにより応募意欲の向上や選考辞退率の低減、承諾率向上を支援しています。 (2) 新卒・中途採用に対応したRPOサービス 中途採用向けには母集団形成代行、候補者進捗管理、採用PR支援などを提供し、新卒採用向けにはスカウト代行、媒体運用、説明会運営など幅広い採用業務を支援しています。 採用担当者が戦略業務に集中できる体制構築を支援しています。 (3) 採用ブランディングの強化 企業の強みやカルチャーを可視化し、求職者との相互理解を深める採用プロセスを設計しています。 テクノロジーと採用コンサルティングを組み合わせることで、採用力向上と最適な人材マッチングの実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tours360.jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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