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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京／大田区】アパレルの品質管理業務／東証スタンダード上場企業◆土日祝休・残業少◆年休120日
～アパレル品質管理／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし～
■業務内容：
当社クロコダイルブランドの品質管理業務を行って頂きます。企画チームと連携した品質管理業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
・企画・生産・仕入先と連携し、商品の品質基準策定、維持管理
・品質改善施策の立案・実行
・商品の品質面に関するリスクの抽出および未然防止策の推進
・絵表示決定：企画書を基に品質絵表示内容の決定と副資材（ブランド下札/ 選択絵表示/ ブランドネーム等）の発注
・お客様カスタマー対応：部内にあるカスタマー電話の対応
・サンプルチェック：企画チームと連携し、展示会用サンプルのチェックと仕様面の修正指示
・副資材の在庫管理
■展開ブランド
クロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド）
◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex
■ポジションの魅力：
・人気老舗ブランドの商品づくりに品質面から深く携われる
・商品企画段階から完成品まで一貫して関与できる
・品質の専門家としてアパレル業界で市場価値の高いスキルを習得できる
・自身の改善提案が商品品質向上に直結するやりがいがある
■当社の特徴
当社は1947年にシャツ製造業として設立し、79年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区平和島5-1-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため将来的な転勤の可能性は有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：6,000円～9,600円 ＜月給＞ 296,000円～369,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回（4月）※実績：2.19%（2026年実績） 【賞与】 ・年2回（6月・12月）※実績：4.1か月分（2026年実績） 【モデル年収】 28歳リーダー：520万円（※30歳前後からチーフ想定で職務手当0円～9600円を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・確定給付企業年金/ 確定拠出企業年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※扶養家族の有無が条件 住宅手当：※扶養家族の有無が条件 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修（資格取得補助制度あり） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度、生命保険、社員持株会 ・産休・育児休暇制度（取得実績有/ 復職率100%）、子の看護休暇、介護休暇制度 ・育児休業・介護休業・育児短時間勤務制度（期間延長も可能） ・積立有給休暇（消化しきれなかった有給休暇を積み立て、私傷病や介護等に使用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日形態 ・週休2日制（土日祝休み、※年5日程度の土曜出勤有。指定土曜出勤日は有給取得率高） ■その他休暇 ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇など（育児休業取得実績あり、育休後復帰率100%） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルの企画もしくは生産（生産事務可）経験ある方 ■歓迎条件： ・カケンやQテックなどの検査機関経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマトインターナショナル 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0061 大阪府東大阪市森河内西1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業概要 メンズカジュアルウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・卸・販売。旗艦ブランドのクロコダイルは、大手量販店（GMS）を中心に約800店舗の販売網を全国展開しています。 ■事業詳細 イオン、イトーヨーカ堂、ユニーアピタ、イズミなど大手量販店にあるクロコダイル店舗の売上管理、販売員管理、VMD管理、館責任者との折衝業務などを行っています。 ■企業の特色 フリーアドレス制で働きやすいオフィス環境が整っています。社風も穏やかで協調性のある社員が多く、ワークライフバランスを重視してプライベートと仕事の両立が可能です。 ■企業理念 お客様の声を直接汲み取れる場である店舗の果たす役割は非常に重要だと考えています。商品企画から製造、販売に至るまでモノづくりのすべてのプロセスを自社展開しているため、多彩な個性を発揮できるフィールドがあります。「ファッションが大好き！」という気持ちと、顧客起点のビジネスを実行するために相手の立場に立って考えられる姿勢を重視しています。 ■展開ブランド クロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamatointr.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 4,917百万円 |
| 売上 | 20,801百万円 |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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