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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【静岡市】経理・財務｜主任 or 係長◇金融機関やリース会社との交渉を牽引◇年休125日
～財務のスペシャリストとして企業の持続的成長を支えるコアなミッション／DX推進にも携われる機会あり／多様なキャリアパスを描ける／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生充実～
■業務内容：
レンタル事業を展開している当社経理課において、財務をお任せします。間接金融を中心とした資金調達や社債発行、財務戦略の立案・管理を担当いただき、金融機関やリース会社との交渉を牽引します。
■業務詳細：
◇事業拡大に伴う大規模な資金管理および調達戦略の牽引
◇間接金融をメインとした金融機関やリース会社との折衝、社債発行の運用、予実管理まで一貫して担当
■ポジションの魅力：
◎既存の経理体制と連携しつつ、財務のスペシャリストとして企業の持続的成長を支えます
◎成長企業でキャリア希望に応じて、会計・税務・財務スキルを磨きながら、自身のキャリアも成長させることができます
◎業務効率化や仕組み化を推進する環境で、自ら考え提案できる機会が多くあります
◎将来的には海外経理、経営企画、IR業務、監査など多様なキャリアパスを描くことが可能です
◎全国70拠点を持つ企業で、幅広い経理業務を経験できます
■組織構成：
＜経理課＞単体決算対応…9名
＜グループ経理課＞連結決算対応…3名
■当社について：
当社は、「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。『買うより借りる』『所有する財より、借りる智恵』をテーマに、コスト削減を行い、効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案しています。
必要なものを、必要な時に、必要なだけ使用できるレンタルという手法は、多くの顧客に支持されています。単なる「物貸し」にとどまることなく、レンタルを通じた当社独自の様々なソリューションを提供し、顧客の事業効率の向上に寄与し続けることにより、約2,500社、2兆円規模といわれる機械レンタル業界において、国内外に70を超える拠点を構え、中核企業として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 ※有給休暇は試用期間終了後に付与 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～314,000円 ＜月給＞ 270,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※直近実績6.6ヶ月分 ■昇給：年1回（3月／人事評価による給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円 住宅手当：世帯主条件：月10,000円 寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修） ■自己学習支援（自社学習サイト・eラーニング） ■資格取得支援制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■特定地域手当（月1.5万円～2.5万円）※社内規定による ■社員持株会制度 ■社員旅行（国内・海外） ■営業車・スマホ・ノートPC貸与 ■人間ドック費用補助 ■産休育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■高速道路通勤費支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日は出勤日もありますが、業務の状況により柔軟に有給取得が可能です。 ■夏季6日 年末年始9日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記経験いずれか ・銀行等での法人融資営業経験 ・融資審査担当経験 ・事業会社での財務（資金調達実務）経験 ■歓迎条件： ・社債発行・運用経験 ・財務戦略の立案経験 ・BPR・DX推進経験 ＜資格＞ ・普通自動車免許 ・日商簿記検定2級／3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レント |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業 ・レンタカーフランチャイズ事業 ・測定工具・揚重機器等の検査校正事業 ・クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業 ・建設用機械・産業用機械の教習事業 ・バッテリー(無停電装置、フォークリフト等)再生事業 絵画レンタル事業 上記事業で取り扱う物品の販売事業 ■事業の特徴： （1）建設機械レンタル…建設業の顧客向けレンタルは、同社の中核事業です。幅広いラインナップで「所有するより借りる」レンタルメリットを実感してもらい、経営の合理化に貢献します。環境・安全・効率を重視した幅広い商品展開と提案によって、創業当初からの企業理念を、日々、実践追求している事業領域となります。 （2）産業機械レンタル…早くからレンタルシステムの活用が定着した建設業界と違い、製造・物流などの業界には、「所有するより借りる（レンタル）」という考え方がありませんでした。同社は2000年代はじめから、「より広くレンタルシステムを紹介し、顧客の経営の合理化に寄与する」という方針のもと、この分野のレンタル事業化に挑戦しました。 （3）顧客支援サービス…顧客に機材を安全かつ適正に使用してもらうため、自社が持つレンタル商品の管理ノウハウ、整備技術を活用した様々な顧客支援サービスを展開しています。 （4）絵画レンタル…ビジネスやサービスの現場など、日々の業務を行う空間は、機能優先で味気ないものになりがちです。同社は、自社がもつレンタルノウハウを絵画にも適用して提供するサービスをおこない、顧客にほっとやすらぐ素敵空間を提案しています。 （5）教育・教習事業…フォークリフト、高所作業車、クレーンなどの運転、また玉掛けや研削砥石を用いる作業など、危険または有害な業務を行う場合、「労働安全衛生法などで定められた教育を受けた者でなければ、これら業務に就くことはできない」と定められています。同社は、自社がもつ車両や機械の運用ノウハウを活かして、顧客に安全かつ適法に利用してらうため、静岡・愛知労働局長認定の登録教習機関を運営し、顧客の「安全のトータルサポート」のための各種講習をおこなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rent.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 2,649百万円 |
| 売上 | 52,945百万円 |
| 従業員数 | 1,752名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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