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【トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~】【千葉・北柏】ECフルフィルメント運営マネジャー|プライム上場|年休121日【転職支援サービス求人】(正社員)

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41178270
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【千葉・北柏】ECフルフィルメント運営マネジャー|プライム上場|年休121日


~顧客対応、関係各部門との連携・調整などもお任せ~
●エンターテインメント、玩具、サプリメント、コスメティクス、精密機器、医療機器など、多様な業界のECフルフィルメントサービスを展開
●育成・業務フロー改善・KPIマネジメントに携われる

■業務概要
EC事業の成長を支えるフルフィルメントサービス領域において、運用マネジメントを担当いただきます。
商品受注から在庫管理、出荷処理までを担うフルフィルメントサービスの運営責任者として、新規・既存案件の顧客対応、業績・収支管理、品質改善などを推進します。
また、顧客や社内関係部署と連携しながら、サービス標準化や運用強化、生産性向上に向けた施策を企画・実行し、EC事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
(1) 収支管理・業績管理
・担当案件の収支管理および業績報告
・収支状況の分析と改善施策の立案・実行
・費用見直しによる運用コストの最適化

(2) 新規案件立ち上げ支援 
・新規サービス立ち上げ時の見積作成
・要件定義策定および運用設計
・リリース後のハイパーケア対応

(3) 既存案件の運用改善
・既存サービスにおける課題抽出と改善施策の推進
・品質向上、生産性向上に向けた運用改善
・業務標準化や運営体制強化の企画・実行

(4) 顧客対応
・運用課題や料金改定に関する顧客折衝
・定例報告や課題共有
・顧客満足度向上に向けた提案活動

(5) ロジスティクス運営支援
・出荷計画の調整および進行管理
・顧客向けレポーティング
・物流業務全体の運営支援

(6) チームマネジメント
・担当案件およびチームのマネジメント
・メンバー育成や業務フォロー
・組織力向上に向けた運営改善

■このポジションに期待すること
短期的には、担当案件の運用状況や収支構造を理解し、顧客対応や業務改善を主体的に推進していただくことを期待しています。
中長期的には、フルフィルメント領域における専門性を高めながら、プロジェクト推進や組織運営にも携わり、サービス品質向上と収益拡大を牽引する存在として活躍いただきます。
将来的には、マネジャーや組織長として組織マネジメントを担い、EC事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ECワンストップセンター北柏(北柏)
住所:千葉県柏市松ケ崎新田水神前13-1 ロジポート北柏
勤務地最寄駅:JR常磐線/北柏駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
420万円~670万円

<賃金形態>
月給制
基本給は弊社では基準内給与と同等です。

<賃金内訳>
月額(基本給):274,275円~474,000円

<月給>
274,275円~474,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(公共交通機関分全額支給)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96.5%)

<教育制度・資格補助補足>
■チームでの勉強会、最新技術の共有セミナーあり
■案件事例共有等、自己スキルを向上できる環境あり
■業務研修、OJT、資格取得奨励金制度、階層別研修
■社内の認定制度および管理者研修等も充実

<その他補足>
資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/積立貯蓄制度/慶弔見舞金制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、慶弔・介護・特別休暇、産前産後・育児休暇、延長育児休暇制度、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日、半日有休休暇制度あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも
・Office系知識(Excel、PPT)
・ECサイト運営経験、またはロジスティクス業務経験をお持ちの方
(ECビジネスの商流への理解、もしくは倉庫内業務における入荷・保管・出荷までの業務フローを理解している方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20
渋谷ファーストタワー
事業内容 ■事業内容:
・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
(2)コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
(4)アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
代表者 -
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 375,849百万円
従業員数 14,073名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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