正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【練馬】木材商社の法人営業※土日祝休・年休120日/新国立競技場にも供給!ニッチトップメーカー企業
【既存顧客メインの営業/転勤無し/業界内高シェアを誇る木材商社/新国立競技場用木材も供給!/オーロラ材を国内唯一の直輸入でシェアNo1/住宅構造材出荷する国内トップメーカー】
■業務内容:
同社の法人営業として、工務店やハウスメーカーなど既存の顧客に対してのフォローアップ活動(8割)新規顧客開拓(2割) をご担当いただきます。
■業務詳細:
【商材】家や建物造りに必要な木材
【営業先】市や県等の公共団体、ハウスメーカー、ゼネコン等
【営業スタイル】お客様との関係性を深めていく深耕型の営業です。
【強み】LIXIL社で扱う木材シェア8割、オーロラ材国内唯一の直輸入でシェアNo.1等と、業界では抜群の知名度を誇ります。専門商社でありながら、自社でCAD課を持っているため、木材のプロとして、顧客のニーズにフィットした建材を提案することができます。
■入社後:
入社後3か月、工場(埼玉県本庄市)で研修を行い、木の種類や加工工程、商材、法律等を習得できます。
■就業環境:
業界トップクラスの企業として堅実な経営基盤を築き、同部門の残業は月20時間程度で、水曜日はノー残業デーにする等、働き方改革に意欲的にも取り組んでいます。
■配属先:
営業部門11名。20~40代の方が在籍しています。
◆◇10年で業績が倍に!プレカットメーカーでトップシェア◆◇
体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。
プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、当社は該当せず、業界の中でもトップシェアを誇っております。
◇特徴1:自社での仕入れ
昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、当社は他社と違って自社での仕入れをしております。そのため大手商社と比較しても輸入量が増えており、LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。
◇特徴2:公共の建物における木材推進法
環境問題の観点から、公共の建物における木材推進法が法律で定められました。これを受け当社では住宅ではなく非住宅分野での案件を増やしており、業績安定を図っております。実際に新国立競技場の屋根にも使われております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅:西武新宿線/上井草駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキルに応じて決定します。記載年収から前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(会社規定に基づき支給) 家族手当:扶養手当(1人あたり1万円/月支給) 住宅手当:単身世帯主2万円/月、扶養世帯主4万円/月 寮社宅:独身寮あり(児玉工場勤務者のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:雇用継続制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、木材勉強会、全体研修、他 <その他補足> ■役職手当、職務手当、精勤手当 ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金 ■志賀高原保養所 ■社内外交友活動支援 ■新年会開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、誕生日休暇(自身の誕生日、または家族の誕生日に取得可能)、月数回指定休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与、平均13日程度消化)、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験 ・運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社篠原商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒177-0042 東京都練馬区下石神井5-13-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 創業51年目「住宅用資材の販売・提供」を行う会社。オーロラ材を国内唯一の直輸入でシェアNo1、業界伸び率3年間で30位⇒5位へ!日本のインフラに不可欠な存在で圧倒的な知名度 ■事業内容: 木材(構造材・羽柄材)、プレカット加工、軸組パネル生産、建材販売 ■ビジョン: 株式会社篠原商店は、20年以上も前から最も早くプレカットに取り組み始めた会社の一つです。 これまでの歴史の裏側では、様々なお客様からのお叱り、ご要望も受けてきました。ひとつひとつを肥やしにしてきたノウハウがここにはあります。 「ありがとうの精神」の理念のもと、“顧客の夢”、“社員の夢”、“会社の夢”の実現のために、頑張り続けています。 <高品質> ・納期をいかに短縮できるかを研究し図面受注より最短1週間で刻みます。 ・乾燥材への積極的な取り組み。(構造材から羽柄材まで) 人工乾燥をかけた木材は高精度、高性能な住宅施工が可能になります。安心してアフターに取り組めます。 ・集成材への積極的な取り組み。 強度にバラつきの無い集成材は今となっては少し知識のあるお施主さんなら知っている商品です。満足度の高い住宅施工を可能にします。 ・AQ認証取得。 「シノハラ高耐久性機械プレカット部材(建築用)」は昭和49年から農林水産大臣による「JAS」規格を補う新製品の良質な品質を認証するAQ認証事業制度によって認証された、高品質のプレカット部材です。(昭和63年からは(財)日本住宅木材・技術センターが運営実務を行っています。) ・ISO9001:2000認証取得。 国際標準化機構(International Organization for Standardization)は、スイスのジュネーブに本部を置く各国の代表的標準化機関から成る国際標準化機関です。篠原商店は品質規格である、ISO9001:2000年版を取得し、品質向上とお客様の満足を得るため、日々の改善を続けております。 ■組織風土: 落ち着いていて、アットホームな中にも活気のあふれる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinoharashoten.com/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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