【株式会社シーユーシー】【首都圏】医療機関向け支援事業＿部長候補※東証グロース上場・在宅医療で業界大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【首都圏】医療機関向け支援事業＿部長候補※東証グロース上場・在宅医療で業界大手


【クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収／営業利益率10.6％と業界内で高水準／土日祝休／定年65歳で長期就業が可能】
■業務概要：
ご入社いただいた方には提携先医療法人（病院、訪問診療クリニック等）の管理部門における組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。経営課題の設定～実行・改善だけでなく、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができる環境です。将来的には1～2、3社担当いただき、行き来いただくイメージです※法人の規模による

■業務内容：
配属される医療法人によって業務が異なりますが、下記のような業務をイメージしております。医療法人側のメンバーと連携し”業務効率化””経営体制の構築、PMI”などに携わっていただきます。
（１）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善
・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計
・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化の推進
・配属医療法人の管理部門におけるメンバーの育成、育成体制の構築
・コスト削減施策の企画・実行
・PMIプロセスの実行
（２）経営管理体制の構築
・予実管理、ガバナンス強化、重要会議体の運営
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化
（３）ステークホルダーマネジメント
・当社及び、提携先医療法人のあらゆる関係者との折衝、合意形成

■業務の魅力：
管理部門の様々な課題に対して取り組むおもしろさ、改善されるやりがいを感じられる環境です。医療法人の担当変更することで新たな課題にも携われ、管理部門領域で広くマネジメントとして活躍されてきた方、今後管理部門から経営課題の解決に貢献をしたい方にはぴったりな環境です。将来的に管理統括として同ポジション人材の育成、マネジメントとして活躍、または事業企画、経営企画等へのチャレンジも可能です。

■組織構成：
法人本部支援室への配属となります。10名程で構成されており、同ポジションと同様の業務に従事しています。入社後は部署内にて相談することも可能な環境です。また担当する管理部門の人数は数名～30名規模と様々でございます。ご経験に合わせて配属先を決定いたします。

変更の範囲：■会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【チーム／組織構成】