【株式会社ＩＶＲｙ】エンジニア採用担当◆採用施策の企画・実行／電話×AI／DX推進／急成長スタートアップ企業◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


エンジニア採用担当◆採用施策の企画・実行／電話×AI／DX推進／急成長スタートアップ企業◆


【音声AIの社会実装を目指す成長企業／エンジニア採用をリードし、採用プロセス改善や多様なチャネル活用を推進する役割です】
■業務内容
当社が展開する対話AIプラットフォームや音声AI関連プロダクトの開発組織拡大に向け、エンジニア・プロダクト人材の採用活動全般を担うリクルーターの募集です。スカウトやエージェント、リファラルなど多様なチャネルの活用と、現場責任者・マネジメントとの連携による採用要件の明確化、採用プロセスの改善を推進します。

【主な業務内容】
・エンジニアやプロダクト職種の採用施策企画・実行
・スカウトメール作成・送信やエージェントとの連携、リファラル採用の運用
・採用活動のデータ集計、KPI管理や振り返りの実施
・技術コミュニティやカンファレンスへの参加、採用イベント企画・運営
・現場責任者・マネージャーと連携し、組織や事業ニーズを踏まえた採用活動の推進
・新卒採用（大学訪問・インターンシップ企画等）へのチャレンジも可能

■ポジションの魅力
・音声AIという最先端技術を社会に実装し、人手不足という社会課題の解決に挑むプロダクトの成長を、採用の側面から支えられる
・元Googleのテックリードや、元クックパッドのCTO、元スマートニュースやマネーフォワードのVPoEなど、第一線で活躍してきたメンバーのそばで、実務を通じて学びながら成長できる
・技術コミュニティやカンファレンスへの参加が推奨されており、社外との接点を通じて視野を広げられる
・スカウトや候補者対応を通じて、エンジニアリング組織や技術トレンドへの解像度を実務で高めていける
・会社全体で「AI Oriented」を掲げており、最新のAIツールを使った採用実務の効率化にも挑戦できる

■一緒に働くメンバー
当社では「全員採用」を掲げており、採用は人事だけの仕事ではありません。エンジニアのメンバーも含めて、イベント運営・ブログでの発信、リファラル採用など、採用活動に積極的にコミットする文化が根付いています。
実際に一緒に動くエンジニアリングマネージャーは、採用を「自分たちのロードマップを実現する手段」と捉えており、当事者意識を持って採用に取り組んでいます。エンジニアリングマネージャーと採用担当それぞれの強みを活かした採用活動を進めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】