【株式会社ＩＶＲｙ】AI×SaaSプロダクト成長を担うリクルーター◇EM・現場エンジニアと協働／急成長中・対話型音声AI【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


AI×SaaSプロダクト成長を担うリクルーター◇EM・現場エンジニアと協働／急成長中・対話型音声AI


【AIを活用して業界トップクラスのタレントの採用にも挑戦！ハイクラス採用に向けた人材獲得、採用広報など／累計151.1億円の資金調達を完了/累計導入アカウント数は70,000以上／累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破】
■業務内容
プロダクト・エンジニア領域の採用担当として、採用戦略の実行から改善までを推進していただきます。
▼具体的な業務
・採用活動（スカウト・エージェント・リファラル）の推進
・選考プロセスの運用・改善
・採用データ分析と施策立案
・採用課題の整理・関係者との連携
・技術広報・採用広報の企画（経験に応じて）

■現在のフェーズと期待すること
当社は、プロダクト組織の成長に伴い、データ・AI領域を中心とした採用強化フェーズにあります。リファラルに加え、スカウトやエージェント活用を拡大しながら、採用品質や候補者体験の向上にも取り組んでいます。本ポジションでは、採用戦略の実行をリードし、エンジニアリング責任者やEMと連携しながら採用成果を創出することを期待しています。また、採用データを活用した改善や仕組み化を通じて、継続的に強い採用組織づくりを推進していただきます。

■キャリアパス
本ポジションは、採用の実行を軸にしながら、志向や強みに応じてキャリアの幅を広げていけるポジションです。決まったレールを用意するというより、採用を通じて得た経験を、次の役割へどう拡張していくかを一緒に考えていくスタンスを大切にしています。
＜想定しているキャリアの方向性＞
・採用責任者：プロダクト領域の採用をリードした経験を活かし、採用戦略の設計や組織全体の採用推進を担う役割
・HRBP：採用に加え、組織設計や人材配置、プロダクト組織との伴走を通じて、事業と組織を横断的に支える役割
・技術広報／採用広報：技術や組織の魅力を社外に発信し、採用ブランディングやコミュニティとの関係構築をリードする役割
・プロダクトリクルーター：データ・AI・プラットフォームなど特定領域に強みを持ち、高難易度な採用を担い続けるスペシャリストとしてのキャリア
まずは採用の実行にしっかり向き合いながら、その経験をもとに「どこまで担いたいか」「どんな影響範囲を持ちたいか」を一緒に広げていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】