正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【大阪】ITソリューション営業<リーダー>PMO市場シェア1位/東証プライム/売上1,000億円へ◇
【関西支社拡大に向け、中心人物として活躍いただける人材を募集します】
■概要
MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。
<具体的には>
・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案
・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進
・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など)
・営業活動全体の改善提案および実行支援
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。
■魅力
・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加
・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム
・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富
・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス
・関西支社立ち上げフェーズに関わりエリアの中心人物となれること
■関西支社について
株式会社マネジメントソリューションズの関西支社は、2024年7月1日に設立されました。2021年から関西地域にて事業展開しており、関西地域在住者の採用も増やし堅実に売上を拡大、現在も多くの引き合いを頂いております。2025年の大阪万博を終え、2050年には「副首都大阪」の実現に向けて更なる経済活性化が見込まれています。
<支社の雰囲気・カルチャー>
関西支社は、リファラルでご入社いただく方も多く、アットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、 アカウントの垣根を越えた交流が活発 です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 出張の可能性はございますが、現在の所ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~16,000,000円 <月額> 738,666円~1,480,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:子ども手当(当社規程に準じ支給) 社会保険:関東ITS健保 <定年> 65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 <その他補足> ・テレワーク手当 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDay ・welcome会 等々 充実した様々なサービスが利用可能です。 <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇 ※年次有給休暇:入社月に応じ、最大15日を入社日に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・SIerまたは外資系IT企業 等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方 ・関西製造業の決裁者層 との間に、ビジネスパートナーとしての 強固なリレーション をお持ちの方 ・既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく 早期に具体的な案件創出・深耕ができる方 ■歓迎 ・元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層を歓迎します ・モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F |
| 事業内容 | 【会社情報】 MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 【事業内容】 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) プロジェクトの企画・計画立案から終結まで伴走し、プロジェクトの成功に貢献します。全社/部門/個別プロジェクトといった全てのレイヤーに対してPMO支援をご提供しており、シチュエーション別/インダストリー別のご支援も可能です。 ■EPMO/部門PMO 個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMOや部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。 複数プロジェクトや組織の横断マネジメント(EPMO/部門PMO)を支援。お客様の企業特性や組織課題に合わせて、必要な役割・機能を定義し、組織全体に対して価値を提供するEPMO/部門PMOをご提案します。 ■グローバルPMO MSOLのグローバルPMOは、単に英語などの外国語ができる人財の提供ではなく、多様性を活かすPMO専門部隊によるプロジェクト推進サービスです。グローバル人財認定制度(MSOL独自の認定)を取得したPMOが、これまでご支援してきた数千のプロジェクトから培ってきたノウハウ・ナレッジを活用し、ガバナンス(管理手法・プロセス)を定義・定着化、組織的な品質担保の仕組みを通してプロジェクトを前進させます。 ■PROEVER(パッケージソフトウェア) これまでMSOLが培ってきた知見を集約したプロジェクトマネジメントに特化したソフトウェア「PROEVER」。課題やタスク管理・ナレッジ共有・プロジェクトの可視化をはじめとした多様な機能が統合的にサポートします。 ■トレーニング MSOLのプロジェクトマネジメントの理論・方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.msols.com |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 713百万円 |
| 売上 | 23,273百万円 |
| 従業員数 | 1,831名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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