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【株式会社ウィルミナ】【飯田橋・週2在宅可】化粧品・健康食品の企画提案◆第二新卒・営業未経験歓迎/土日祝休み/フレックス有【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウィルミナ 求人更新日:2026年10月14日 求人ID:41184138
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【飯田橋・週2在宅可】化粧品・健康食品の企画提案◆第二新卒・営業未経験歓迎/土日祝休み/フレックス有


【化粧品メーカーの法人営業/創業40年の安定基盤×D2C等で成長中/在宅可】

全国の生活協同組合(生協)に向けて、化粧品・健康食品の提案営業を行うポジションです。
長年お取引のある生協様へ、「次はどんな商品をカタログに掲載するか」「どんな見せ方をすれば組合員様に喜んでもらえるか」を一緒に考える「寄り添い型・企画提案スタイル」の営業です。

■生協とは?
生協は、全国で約3,000万人の組合員が利用している超巨大な購買ネットワーク・市場です。
その中で、当社は創業から約40年、化粧品分野のトップベンダーとして絶大な信頼と実績を誇っています。

■具体的な仕事内容
・生協本部との商談:生協のバイヤー様へ新商品の掲載提案、カタログの誌面で「どう魅せるか」の企画提案、価格設定・販促案など(担当生協によっては月1回程度の出張あり)
・データ分析:過去の注文データから人気商品を分析、掲載商品の選定、改善提案
・商品学習会の実施(年1〜2回)
・担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、紙面調整・校正チェック(クリエイティブチームや校正チームと協働)
※事務作業は社内アシスタントがサポートします
※半年~1年かけてOJT研修あり

■部署構成
課長1名、リーダー2名、課員10名 ※男女比3:7

■仕事の魅力
・未経験から挑戦可!
必要なのは高度なトークではなく「組合員の声に耳を傾けること」。接客や販売業務で培ったコミュニケーション力や、生活者目線のアイデアがそのまま活かせる仕事です。

・業界屈指の安定性と信頼のもとで提案ができる
提案先は、全国の組合員から絶大な信頼を得ている生協です。長年の信頼関係をベースに、バイヤーと一緒にじっくり企画・提案できるのが魅力です。

・全国の家庭へ届くスケール感
手掛けた商品がカタログを通じ何万人もの生活者に届き、「特集掲載で大ヒットした」「嬉しいお声が届いた」などの手応えをダイレクトに実感できます。

■身につくスキル
・顧客関係構築力:単なる営業ではなく、伴走型営業で深みのある信頼関係を築く力
・提案力・企画力:品提案にとどまらず、売れる仕組みや紙面演出を企画する力
・調整力:社内外の多くの関係者と連携しプロジェクトを進めるコミュニケーション力

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
勤務地最寄駅:総武線線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
現在は70%以下の出勤率で在宅勤務実施中です。(2回/週)

<転勤>
当面なし
国内あり(可能性としては少ないです)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円

<月給>
240,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年2回※人事考課による
■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得(自己啓発)奨励金制度

<その他補足>
■育児休暇制度、介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度(再雇用)
■出張手当、赴任手当、調整手当
■時間外、深夜残業、休日出勤手当
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由(1年以内)
■リフレッシュ休暇推奨
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■ベビーシッター補助券
■40歳以上 人間ドック実施
■有給休暇補足:4年目の4月1日以降は20日/年付与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日)、有給休暇、出産・育児・介護休暇
■有給休暇:次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※以下いずれかに該当する方
・営業経験(業界・年数不問)
・接客、販売経験
・課題改善により売上貢献した経験
・化粧品・美容業界に興味関心の高い方
・対人コミュニケーションに自信のある方

■歓迎要件
・社内資料やデータベースを基にした企画提案書作成ならびに社外プレゼン経験
・化粧品・美容業界での就業経験
・生協関連に携わった経験
・嗜好性の高い消費財の営業経験者
・バイヤーとの戦略を持った折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウィルミナ
所在地 〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-1
KDX飯田橋スクエア3F
事業内容 ■当社について:
「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに、創業以来約40年、化粧品の企画・開発・販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に、ウェルネス領域へも挑戦していく予定です。

■事業内容:
(1)生協向け企画・開発事業
(2)生協向け卸事業
(3)ブランド事業
(4)OEM事業

■同社の特徴:
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も300点を超えております。
代表者 -
URL https://willumina.co.jp/
設立 年2007年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 91名
平均年齢 42.01歳
主要取引先 -
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