正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【三井物産G/日比谷】業務用製品の提案営業(茶類・飲料原料)◇「日東紅茶」ブランド等を展開/土日祝休
【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開/老舗飲料メーカー/在宅勤務・フレックス制度有】
三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。
今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。
■業務概要:
:営業第二本部にて、外食企業・食品メーカー・問屋等に対する業務用製品(茶類・飲料原料等)の提案営業をお任せします。
具体的には
・既存顧客への深耕営業(課題ヒアリング、新商品・新メニュー提案)
・新規顧客の開拓、案件創出から受注までの一連のプロセス推進
・顧客ニーズに基づくメニュー開発提案・商品企画提案
・価格条件の設計・交渉
・社内関連部門(開発・調達・製造)との連携による最適ソリューションの構築
■ポジションの魅力:
・単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決を起点としたソリューション提案型営業
・商品企画からメニュー開発、条件交渉まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
・社内の開発・調達・製造部門と連携し、ゼロからビジネスを創り上げる醍醐味
■この仕事で得られるもの:
・BtoB営業としての企画力・提案力・交渉力
・食品業界における幅広いネットワークと専門知識
・不確実なテーマにも主体的にチャレンジし、成果を出す力
・自ら考え、行動し、ビジネスを動かす実感とやりがい
■組織の雰囲気・社風:
ボトムアップで社員一人一人が自分事として会社をよくするために提案をしていける環境です。会社をよりよくしていきたい志向の方と一緒に働きたいと思います。
■当社について:
三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則3か月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面無し 昇格等により異動の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~408,000円 <月給> 221,000円~408,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与4.5か月、残業時間20時間/月として なお、賞与は評価によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:転勤の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 全社向け研修、階層別研修、職種別研修制度 海外研修制度 資格取得支援制度 自己啓発支援制度 <その他補足> ・本社勤務は服装自由(条件あり) ・グループ保険等あり ・定期健康診断(人間ドッグ補助あり) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・メンタルヘルスサポートあり ・育休取得率(2024年 4月 1日 ~ 2025年 3月 31日) 男性社員88.9% 女性社員100% ・時差勤務制度(条件あり) ・海外子会社あり ・定年再雇用制度(最長70歳)あり ■副業:要相談(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 産休育児休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、介護休業・休暇、看護休暇・介護支援休暇、生理休暇、結婚時、配偶者出産時休暇、弔事休暇、感染症休暇、母性健康管理/妊娠中産後、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(業界不問) ・外食、食品、飲料業界での業務経験 ・商品企画、提案営業、プロジェクト推進等の経験 ■歓迎: ・課題を構造的に捉え、論理的に整理・説明できる方 ・顧客や社内関係者とのコミュニケーションを主体的に取りにいける方 ・困難な状況でも物おじせず、粘り強くやり切る行動力を有する方 ・前向きに変化を受け入れ、自ら動ける自律性を持つ方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井農林株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル |
| 事業内容 | ■事業内容 三井農林は、「茶」を基盤に事業を展開する食品メーカーです。 「日東紅茶」に代表される家庭用ブランド商品ビジネスに加え、外食チェーンやレストラン向けの業務用ビジネス、大手飲料メーカー向けの原料供給ビジネス、茶抽出物やカテキンなどの機能性素材ビジネス、を複合的に展開しています。また、近年では海外展開も加速しており、中国・台湾などアジアを中心に日東紅茶製品の販売を進めています。 紅茶のリーディングカンパニーとして、川上(国内外の産地からの原料調達)から川下(消費者向け商品)まで一気通貫でカバーし、バリューチェーンを横断して多彩な機能を保有しているのが特徴で、通常の製造業の枠を超えて幅広いフィールドで活動しています。 「日東紅茶」は2027年に誕生から100年の節目を迎えます。長年培ってきた技術と知識、そして何よりも茶に精通した人材を基盤に、新たな価値創出に取り組み領域を広げ続ける―― それが三井農林の事業です。 ■三井農林からのメッセージ 弊社の募集要項を手にとって頂きありがとうございます! 私たちは、「誰かの毎日に寄り添う」仕事をしています。 何気ない一杯のお茶が、 ほっとする時間になったり、 新しい発見につながったりする。 そんな価値を、 これからの時代にどう広げていくか。 伝統だけでも、革新だけでもなく、 その両方に向き合い続ける会社でありたいと考えています。 自分の仕事が、誰かの豊かさにつながる。 その実感を持ちたい方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsui-norin.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 9,463百万円 |
| 売上 | 26,029百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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