正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【大阪／転勤なし】設備施工監理◆年間休日120日／駅前、京阪神案件のみで働き方◎
～発注者に近い立場／駅前物件メインで働き方◎／完全週休2日制・年休120日／出張・転勤なし／自社開発物件「セレニテ」シリーズ建築累計10,000室・111棟突破！～
＼こんな方におすすめです／
◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方
◎建設業界で土日祝休みを叶えたい方
【仕事内容】
建築物の施工現場において、設備監理（電気・給排水設備などの管理）を担当いただきます。
実際の現場の施工監理は外注先に発注しており、そちらのとりまとめ業務がメインミッションとなりまして、複数案件を掛け持ちしていただきます。
内勤:外勤＝5:5程度です。
＜具体的な業務内容＞
・工事に伴う給排水設備および電気設備の施工監理
・現場の監理から建設部門の運営
・工事の工程・安全・品質管理
■働き方について：
・サブコン様との打ち合わせがメインの為、現場常駐せず図面や見積もりなどの確認がメインになります。
内勤：外勤＝5:5になるため残業も10時間程度に抑えれておりワークライフバランスが取れる環境です。
・派遣社員の雇用増や工期の調整などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。
・近畿一円案件100％なので、転居を伴う転勤はございませんし、宿泊を伴う出張もほとんどございません。
■採用背景
受注増、事業拡大、今後の更なる成長に向けて増員を行い、組織強化をしていきます。
【魅力】
仕入、企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができるのが弊社の強みです。
ユーザーの生活や思いを、ヒアリングやアンケートを通して徹底して考える。ゼロから知恵を絞り、場所や地域に合わせてデザインする。何を使い、どう建築すればいいのかを研究する。そうすることで、人が快適に過ごせる空間を生み出し続けてきました。
お客様の立場で、時々の流行に惑わされず、未来を見すえて物件を築き上げる。それこそが弊社の使命。「何があってもよいものをつくる」をテーマに、事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋 4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当月40時間分を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収700万円 入社1年目 主任（月給40万円＋賞与） 年収1000万円 入社5年目 課長代理（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づく 家族手当：当社規定に基づく 住宅手当：当社規定に基づく 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修です。 ＜その他補足＞ ★仕事も遊びも一生懸命！社内イベントが満載です★ ■毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担 ■クラブ活動あり ■社員同士の意見交換食事会の費用全額会社負担 ■家族参加のクリスマス会。※大阪の有名テーマパークにて開催 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 建設業界での設備施工管理(給排水・電気いずれか)のご経験 ■歓迎要件 電気施工管理技士・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スナダ建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-1118 大阪府枚方市楠葉並木2-2-21 ステラ淀屋橋 |
| 事業内容 | 【当社の強み】 １， 関西トップクラスの成長を続ける総合建設グループ 1990年の創業以来、関西エリアに特化して成長を続けており、スナダ建設グループ全体では売上1,000億円超を達成。総合建設業を核としながら、不動産開発・賃貸事業・ホテル事業・海外事業まで幅広く展開しています。 ２． 土地取得から企画・設計・施工まで一貫対応 多くのゼネコンが施工中心である中、スナダ建設は土地開発・企画・設計・施工までワンストップで手掛ける体制を構築。 建築だけでなく事業計画や不動産価値向上まで関われることが大きな強みです。 ３．自社ブランドマンションを展開 賃貸マンション「SERENiTE（セレニテ）」、分譲マンション「RASSURER（ラシュレ）」を自社で企画・開発。 特にセレニテシリーズは関西圏で約100棟を展開し、高い入居率を維持しています。施工会社でありながらデベロッパー機能も備えている点が特徴です。 ４． マンション・商業施設・公共施設など豊富な案件 賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、公共施設など多様な建築物を手掛けています。 そのため、幅広い建築経験を積みながらスキルアップできる環境があります。 ５．「何があっても良いものをつくる」という品質文化 創業以来の理念として「何があっても良いものをつくる」を掲げ、高品質・最適正工期・合理化価格を実現する「建設革命」を推進。 品質への強いこだわりが顧客から高い評価を得ています。 ６． 若手が成長しやすい組織 平均年齢約31歳と若い組織でありながら、大型案件や自社開発案件に携われる環境があります。 また、資格取得支援制度も充実しており、一級建築士や1級建築施工管理技士などの取得を会社がバックアップしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sunada-kk.co.jp |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 53,900百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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設備施工管理（空調・給排水）大阪/東京/名古屋.
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