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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【横浜】運行管理グループ長 ~国分グループで安定・退職金・家族手当有・賞与3回~
【2兆円規模グループの物流拠点を牽引/伝統×革新の職場/食品の物流を担う老舗優良企業】
■業務概要
営業所の運行管理責任者として、ドライバーの安全運行を支えながら、営業所全体の運営サポートを担うポジションです。出勤・退社時の点呼をはじめ、配車計画の作成、運行状況の確認・管理、運行記録の作成など、日々の運行管理業務を中心に担当します。また、取引先対応や各種書類の作成・管理、売上管理、請求書発行、データ入力などの事務業務にも携わります。
今回、横浜市港北区の新センター設立に伴い採用をいたします。
尚、新センター開設までは新砂営業所にて研修を実施いたします。
■業務内容詳細
営業所における運行管理業務全般を担当
ドライバーの出勤時・退勤時の点呼対応
配車計画の作成および運行スケジュールの調整
運行状況の確認・管理、トラブル発生時の対応
運行管理記録の作成・管理
取引先対応および各種問い合わせ窓口業務
書類作成・管理、データ入力などの事務業務
売上管理や請求書発行業務
定例ミーティングへの参加および情報共有
安全運行・サービス品質向上に向けた業務指導
営業所内スタッフの教育・マネジメント
営業所長の補佐業務および不在時の代行対応
業務改善や効率化施策の企画・実行
営業所全体の運営サポートと管理業務
運行管理グループ長として、ドライバーの安全運行を支える運行管理業務と、営業所運営を支えるマネジメント業務の両方を担っていただきます。配車計画の作成や点呼、運行状況の管理、取引先対応などの実務に加え、営業所長の補佐役としてスタッフの指導・育成や業務改善にも携わります。現場と取引先をつなぐ司令塔として営業所全体を円滑に運営し、将来的には営業所長など上位管理職も目指せるポジションです。
■同社について
ロジストラスト・パートナーズは、1712年創業・売上規模2兆円を誇る国分グループの物流会社として、食品物流を支える社会インフラを担っています。安定した経営基盤のもと、物流センター運営を通じて人・モノ・情報をつなぎ、暮らしを支えるやりがいを実感できます。現場改善やマネジメントに積極的に挑戦できる風土があり、経験やアイデアを活かして成長できる環境も魅力です。物流のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新砂営業所 住所:東京都江東区新砂3丁目5-33 1階 北側事務所 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 横浜市港北区物流センター 住所:神奈川県横浜市港北区 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 港北センター開設までは新砂にて研修を実施頂きます。 <転勤> 有 |
| 給与 | <予定年収> 598万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,720円 <月給> 307,720円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月)※人事評価に応じて ■賞与年3回(3月・7月・12月) ※春賞与(3月)は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給(規定・業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 満60歳になった年の年末 ※65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家族手当:扶養配偶者10,000円/月 子供手当1名あたり5,000円/月 ■自己啓発支援制度あり(資格取得・通信教育講座の支援) ■ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) ■永年勤続表彰あり ■定年:満60歳になった年の年末 ※定年再雇用制度あり(65歳まで) ■退職金制度あり(入社から4年以上勤務された方) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 会社カレンダーの月間休日数を基にシフト制勤務を基本とします。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件※3点必須 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・運行管理の実務経験をお持ちの方(1年以上) ・管理職又はマネジメントの経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・チルド・冷凍倉庫での勤務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロジストラスト・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 ロジストラスト・パートナーズ株式会社は、創業300年以上の歴史を持つ国分グループ唯一の総合物流会社です。一般貨物自動車運送業、軽貨物運送事業等の物流事業、倉庫事業を中心に、食品・酒類流通を支える総合物流サービスを展開しています。首都圏・関西圏を中心に物流ネットワークを構築し、保管・配送・流通加工までをワンストップで提供。グループ内外の顧客に対し、物流最適化とサプライチェーン全体の効率化を実現することで安定した事業基盤を確立しています。 ■ビジョン 当社は国分グループの物流機能を担う企業として、「最適な物流を提供し、お客様に最も愛され、信頼される企業」を目指しています。物流を単なるモノの輸送手段ではなく、社会インフラとして捉え、食の安定供給に貢献することを使命としています。変化する物流市場や顧客ニーズに柔軟に対応しながら、安全・品質・効率を追求し、持続可能な物流の実現を通じて社会とお客様の発展に貢献していきます。 ■特徴(TOPICS) EC市場の拡大や人手不足など物流業界が大きな転換期を迎える中、当社は国分グループの強固な顧客基盤と物流ノウハウを強みに成長を続けています。特に食品物流においては、温度帯管理を含めた高品質な物流体制を構築。安全性優良事業所(Gマーク)取得やデジタル技術の活用など、安全・品質向上にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤のもと、社員教育や資格取得支援など成長を後押しする環境も整っています。 ■組織風土 国分グループの「信用」を大切にする企業文化のもと、誠実な仕事とチームワークを重視する風土が根付いています。物流は多くの人との連携によって成り立つため、部署や役職を超えた協力体制が特徴です。また、安全・品質を最優先に考える文化が浸透しており、現場の改善提案や意見発信も歓迎されています。安定した事業基盤を持ちながらも変革への挑戦を続ける企業として、主体的に行動できる人材が活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/lxtp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 988名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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