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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【川崎市中原区】エアロスペース事業 統括部長候補◆NEC注力の宇宙事業！/NECグループ中核会社
【事業部門長直下！／統括部長！／事業戦略立案／収益管理／組織マネジメント／経営と現場・工場への落とし込みまでの実行推進／高い裁量／変革フェーズ／開発プロセスから一貫した体制を持つNECグループ】
★NECグループ事業方針をもとに、エアロスペース（航空宇宙防衛）領域の事業拡大を担う統括部長候補の募集です。事業全体を俯瞰しながら、収益性向上と事業成長を推進し、社内外の関係者を巻き込んで意思決定から実行までリードできる方を求めています。
■採用背景
エアロスペースプロダクツ領域では、今後の事業拡大に向けて売上成長に加え、収益性と事業運営力の強化を進めています。営業・技術・生産・品質・調達など複数機能を横断し、事業視点で判断できる責任者人材を迎えるための採用です。
■業務内容
エアロスペースプロダクツの事業責任者（統括部長）として、事業戦略の策定から実行、収益管理、顧客対応、組織運営まで、事業全体のマネジメントを担っていただきます。
特定機能の管理ではなく、事業全体を俯瞰し、関係部門を巻き込みながら事業成果につなげることを期待するポジションです。
・エアロスペースプロダクツ統括部の中期戦略・年度事業計画の策定および実行
・売上・利益・受注・コスト等の事業KPI管理、収益改善
・既存事業の拡大および新規案件・新規顧客獲得の推進
・主要顧客・ビジネスパートナーとの契約条件、価格、事業条件等の交渉
・大型案件における受注前審査、採算性・事業リスクの評価
・営業・技術・生産・品質・調達等の関連部門を横断した事業推進
・生産拠点と連携した品質・納期・コスト・生産体制等の改善
・事業上の課題・リスクの早期把握、対応方針の策定および経営層への報告
・統括部の組織マネジメント、人材育成、次世代リーダーの育成
■業務の魅力
・特定の機能領域に限定されず、事業そのものを経営する経験を積むことができるポジション
・顧客戦略、受注、価格、収益、生産、品質、組織等、事業運営に関わる幅広いテーマについて、自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら意思
決定・実行することが可能
・経営と現場双方をつなぎ、意思決定と実行に直接寄与できる
・未整備な環境で論点設定から担い、事業変革を自ら動かせる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉川事業所（NEC玉川事業場内） 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,280万円～1,760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件・期間限定で住宅手当を支給（通勤等要件あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助有 ＜その他補足＞ ■キャリアデザイン休暇：31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与 ■ファミリーフレンドリー制度として育児支援として出産一時金として55万支給（1人につき） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ■副業OK（条件あり） ■短時間勤務 ■遠隔地居住勤務 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日～1月3日） ・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他 ・平均有給取得日数：14.9日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業またはBtoB事業に関わり、事業責任者、事業企画責任者、事業統括責任者等として事業運営をリードした経験 ・売上、利益等の事業数値に基づき、事業計画策定や投資判断、収益改善の意思決定経験 ■歓迎要件（WANT） ・製造業における事業責任者、事業部?、統括責任者等の経験 ・P&Lを意識した事業運営・収益管理経験 ・事業拡大、新規事業立ち上げ、事業再生、収益改善等をリードした経験 ・工場、生産技術、品質保証、サプライチェーン等、ものづくり領域に関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、 プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。 ■事業内容： 幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。 パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。 テレコムサービス事業・・・高度なネットワークインフラ製品の提供を通して社会価値を創造。 エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業・・・海海底から宇宙まで。社会や国の安心・安全を開発力とものづくりで支える。 ITプラットフォーム事業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。 組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。 アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。 ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。 ■沿革： １９１８年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート １９８７年 日通工株式会社に社名変更 ２００１年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称 ２０１４年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 ２０１７年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.necplatforms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年2月 |
| 資本金 | 10,331百万円 |
| 売上 | 312,600百万円 |
| 従業員数 | 6,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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