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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【新橋】AIエンジニア◆<顧客課題をAIで解決>生成AI・LLM/企画・開発・導入支援/土日祝休
□■福井発の総合エンジニアリング企業/プラント、エネルギー、IT、医療機器など幅広い分野で事業を展開■□
■業務概要:
生成AI・AI活用に関するプロジェクトに、技術者・PM・コンサルタント等の立場で参画していただきます。
顧客との打ち合わせや課題整理、AIを活用したシステム・サービスの検討、PoC、開発・導入支援など、案件に応じて幅広く担当していただきます。
■業務の特徴:
・基本的にはSES案件への参画となり、生成AI・LLMを活用したシステム開発やAI導入、業務改善、AI活用の企画・推進など、経験やスキルに応じた案件を担当いただきます。顧客の課題整理から技術検討、要件整理、設計・開発、検証まで主体的に進めていただきます。
・顧客から新たなAI活用やシステム開発、PoC等の相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携し、受託案件として対応することもあります。SESで顧客の課題に直接関わりながら、案件の拡大や受託につなげていくことも期待しています。
■業務詳細:
◇顧客との打ち合わせ、AI活用に関する課題・要件整理
◇生成AI・LLMを活用したシステム、サービス、業務改善の企画・検討
◇生成AI・LLMを活用したPoCの企画、設計、開発、検証
◇AIを組み込んだWeb・業務システムの設計、開発、導入支援
◇RAG、AIエージェント、AIプラットフォーム等の技術検討
◇AI導入に伴う運用ルール、ガバナンス、セキュリティ等の検討・支援
◇顧客への提案、資料作成、関係者との調整
◇プロジェクトの推進、進捗・課題管理
◇追加案件・受託案件の企画、推進
■魅力:
◎SES案件への参画を基本としながら、案件の状況に応じて担当範囲を広げたり、新たな相談につなげたりすることができます。顧客から新たなAI開発やPoC等の相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携して、案件を受託につなげていくことも可能です。
◎AIの知識や経験を活かして、顧客の課題解決や案件の拡大に関わることができる環境です。
■就業環境:
東京都港区西新橋にあるオフィスを拠点に、システム開発を中心としたIT事業を行っています。
社内にはWeb会議用のブースや打ち合わせスペースがあり、営業担当や社内エンジニアと相談しながら業務を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1959時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新橋事業所 住所:東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:内幸町駅徒歩2分、新橋駅徒歩5分、虎ノ門ヒルズ駅徒歩7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~685,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間12時間15分/月~5時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,000円~715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定による 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(会社規定による) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得制度(費用負担) ■各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨 ■社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨 <その他補足> ■従業員表彰制度(永年勤続表彰・年間MVP賞) ■フレックス休暇(年間10日) ■育児休暇復帰100%(産前産後育児休暇・出産祝金・短時間勤務制度等) ■各社周年記念事業(平成28年:ハワイ) ■社員旅行(平成26年:伊豆、広島/平成30年:鹿児島、北海道、台湾、バリ) ■忘新年会・納涼祭 ■リライム施設利用料補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生成AI・LLMを活用したシステム開発、PoC、導入支援などの実務経験 ・Web・業務システムなどの設計・開発経験 ・顧客との打ち合わせ、要件整理、提案などの顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・RAG、AIエージェント、LLMなどを活用した開発経験 ・AI導入、業務改善、PoCなどのプロジェクト推進経験 ・クラウド、データ基盤、AIプラットフォームなどの設計・構築経験 ・AIガバナンス、セキュリティ、ITコンサルティングなどの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒919-0411 福井県坂井市春江町藤鷲塚37-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・特殊専用装置、食品機械装置、半導体製造装置、電子部品製造装置などの省エネ、省力化、自動化機械装置の設計製作施工 ・精密工作機械の特殊加工、金属製品の溶接加工及び機械加工 ・化成品、環境設備機器、省エネルギー装置、省電力設備機器、計測機器等の販売 ・産業機械の保全管理及び非破壊検査、環境測定、化学分析、放射線管理事業 ・LPG高圧及び化学、製薬医薬、水、各種エネルギープラント設計製作施工、一般配管設備工事 ・労働者派遣業務 ■事業の特徴: ・電子、半導体装置設計製作、組立調整検査…より小型化する半導体装置、電子部品に対応すべく設計開発から加工、組立、調整、検査まで一貫して提案しています。 ・次世代エネルギー、医療機器開発、その他研究開発…次世代燃料開発をはじめとするエネルギー開発や医療機器開発、検査装置の研究開発等に取り組んでいます。 ・非破壊検査…高度な検査技術と、蓄積されたノウハウでプラントの安全と環境創りに努力し研鑚に務めています。 ・化学、医薬プラント、排水処理設備設計施工…各種化学プラント、医薬プラント及びユーティリティ設備の設計施工からメンテナンスまで幅広く提案しています。その他、研究開発用のラボプラント開発設備の設計製作も提案しています。 ・高圧ガス、LPG、LNG、産業ガスプラント設計施工…LPGプラントの企画設計から、一般高圧ガスをはじめとする産業ガス関連のプラント設計施工や装置製作、次世代エネルギーの液化天然ガス設備、水素発生装置の企画開発から施工及び保安検査、定期自主検査などを行っています。 ・省エネ、省力化機器、食品機械設計製作…各分野で活躍する産業機械の省エネ、省力化、電子化を駆使した設計開発~制御ユニットまで様々なニーズに対応しています。 ・機械保全及び環境保全(メンテナンス)…純水装置、産業機械、各種プラント設備のメンテナンスや定期的な設備診断を行い、緊急時の対応及び定期点検や自主検査など、確かな技術者が顧客の大切な設備を管理しています。 ・エネルギー、環境分野の定期点検及び化学分析…原子力発電、火力発電、コージェネレーションをはじめとするエネルギープラントの定期検査や化学分析、排水処理設備や公害防止設備の定期点検や日常点検を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nakatec.co.jp/html_conpany_guide/conpany_guide_outline.html |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,123百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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