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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【埼玉/比企郡】生産管理(管理職候補)/工程改善・生産性向上を推進/年休126/東証スタンダード上場
【安定した生産体制の構築・改善をリード/将来のマネジメント候補/年間休日126日・福利厚生充実】
■業務概要
当社埼玉工場にて、建築資材の生産管理業務を担当いただきます。工場の安定稼働と持続可能な生産体制の確立を目指し、工程や設備の改善、新技術導入など幅広い業務を担います。現場と連携しながら、納期遵守・効率化・品質向上へ貢献していただきます。
■業務詳細
・生産ラインの運営管理、日々の稼働状況把握とトラブル対応
・生産データ収集・分析を通じた現場課題の抽出、改善策の提案・実行
・半期ごとの生産技術計画の策定と進捗管理、納期調整や生産計画変更への柔軟な対応
・工程や設備の改善テーマ設定と推進、新技術や自動化技術の調査・導入検討
・技術人財の育成や技能継承体制の構築
・現場スタッフや他部署との協力による生産体制の最適化
■扱うサービス
当社の主力製品は押出成形セメント板「アスロック」など、不燃・耐久建材です。外壁をはじめ、耐火性・耐候性に優れた製品を多くの商業施設へ提供しています。
■組織構成
埼玉工場生産課への配属となり、協力的な雰囲気で技術指導や現場調整を通じて個々の成長を支援します。
■業務の魅力
安定した経営基盤のもと、現場改善や新技術導入を主導でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。年間休日126日と働きやすさも魅力です。
■教育体制
導入研修・階層別研修・資格取得支援など成長支援制度が充実しています。
■就業環境
マイカー通勤・シャトルバス利用可。福利厚生・各種手当も整っています。
■想定されるキャリアパス
生産管理業務を通じて管理職・マネジメント職への登用を目指せます。
■企業の特徴/魅力
創業129年の安定基盤を持ち、不燃建材のパイオニアとして常に新たな製品開発に挑戦。外壁材市場で高いシェアと信頼を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県比企郡吉見町大字長谷2-1 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/東松山駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 530万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~440,000円 <月給> 300,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■昇給:年1回(査定による) ■賞与:年2回(7月・12月)※月給の4カ月~4.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、資格取得支援制度(業務に関連する資格) 他 <その他補足> ■財形奨励金、持株会奨励金、確定拠出年金制度 ■リフレッシュ休暇制度、永年勤続表彰 ■海の家保養所、契約ホテル(全国28ヶ所) ■配属希望叶える制度、管理職登用制度 ■勤務地限定選択制度、チャレンジライフ支援制度 ■住宅制度:30歳未満独身者の場合個人負担18,000円程度支給※持ち家推奨(新規住宅取得者へ住宅手当30,000円/月支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■その他:休日は工場カレンダーによる ■有給休暇:有(10~20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 生産管理の経験 \こんな方におすすめです!/ *ExcelやTableauなどの分析ツール使用経験 *生産計画策定・進捗管理・納期遵守の実績 *マネジメント職へのキャリアアップ志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノザワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町15 |
| 事業内容 | ■事業内容: 押出成形セメント製品・スレート等の製造・販売・施工、建設資材販売、一般建設業・損害保険代理業・生命保険募集業 ■事業の特徴: ・国内事業…同社グループは押出成形セメント製品(アスロック・住宅用高遮音床材・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の製造、販売、施工及び石綿除去工事並びに建設資材販売、肥料の製造及び販売、一般建設業、損害保険代理業、生命保険募集業を行っています。 ・海外事業…野澤貿易(上海)有限公司では、押出成形セメント板「アスロック」を広大な中国国内各地への供給を拡大しています。 ■取扱商品: (1)一般建設向け商品…アスロック、アルカス、ストレート・ボード、ハイパート外断熱工法、アスロック外断熱工法、コーベックス、コーベライト (2)住宅向け商品…軽量外壁材、高性能遮音床、階段・廊下用部材 (3)土木向け商品…ノザワライトバンキング(NLB)、アスロック遮音壁、トンネル内装用パネル ■部門の特徴: ・技術部門…製造業務は、顧客のニーズに基づいた製造工程、各部署の要望を基に設備計画~導入、メンテンナンスまでを、全て自前で行っています。 ・販売部門…建築業界を中心に製品を出荷しているメーカーですが、営業先は建築主、設計者への商品提案営業、施工主への受注支援活動が主な業務となります。 ・管理部門…管理部門には総務部、人事部、経理部といった会社を縁の下から支える事が主な業務となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nozawa-kobe.co.jp/ |
| 設立 | 年1913年9月 |
| 資本金 | 2,449百万円 |
| 売上 | 21,954百万円 |
| 従業員数 | 317名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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