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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
未経験歓迎【淀屋橋駅2分/転勤なし】不動産管理事務◆土日祝休・年休123/残業少/在宅可/服装自由◎
\未経験も大歓迎!『働きがい認定企業』での不動産管理事務/
◎社員同士の仲が良く、協力して助け合うカルチャー
◎土日祝休み!基本は電話・メールにて連絡。夜間対応は無し!
◎業務に慣れてきたら月2-3回程度はリモートワークもOK!
■仕事内容:
当社で管理している物件の管理業務をお任せ◎
入居者様からの問い合わせ対応や、入退去にともなう手続きなどを行います。
*基本は電話かメールで連絡をとります。夜間対応はございません。
■具体的には:
(1)問い合わせ対応
「エアコンがつかない、給湯器が壊れている」など、入居者様から寄せられる問い合わせに対応!オーナー様に連絡をとりながら、業者を手配しつつ解決していきます。
(2)入退去にともなう対応
HP経由で退去の連絡が入ったら、その後の対応を行ないます!
設備故障や修繕など何か費用が発生したら、入居者様へ請求書の発行・送付、業者の手配を実施。退去は月末が多く、毎月10件ほど対応。
オーナー様へは賃料や礼金など、募集内容の提案まで行ないます。
(3)事務手続き
データ入力・書類作成・毎月の送金チェック・精算書作成・入金チェック、新規管理物件について各所への書類送付・手続きも対応いただきます。
■教育体制:
基本マニュアルは用意していますが、イレギュラー対応については、先輩社員や上司に相談の上で一緒に進めていただきます!
分からないことも、都度都度で解決していきましょう◎
まずは、100室前後担当していただく予定。慣れてきたら200室前後をお任せします!
■シュアーイノベーションについて
・同社は、お客様の資産運用/資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。
■代表の考えについて
代表は、既存の不動産業界/金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。
・AIなど最先端のテクノロジーを活用することにより、不利益を産み出す業界構造を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 腰を据えて働けます! <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年1回(決算賞与) ※前年収と実力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■社外研修制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■私服OK ■ストックオプション付与実績有 ■社内イベント ■クールビズ導入 ■コーヒーメーカー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■土日祝 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇,育児休暇 ※取得・復職実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: ・事務のご経験がある方(業界は不問) または ・営業や接客のご経験がある方 ◎ブランクOK。社会人歴10年以上の方も歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シュアーイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・PropTechサービス「MIRAP」の運営(不動産売買仲介、不動産販売、不動産管理、アプリケーション開発、不動産価格査定AIのR&D) ・お金の相談サービス「Money Coach」の運営(生命保険・損害保険代理) ・お金の専門情報サイト「Money Journal」の運営(インターネット広告、メディア運営) ■会社の特徴: 同社は、お客様の資産運用/資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。 独立系の新興不動産投資会社では、大阪でトップクラスの実績(月間新規物件数)を出している会社です。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される「将来の金銭不安」。こういった不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルです。 現在は、手段として投資用不動産/保険の提案を行っています。『トータルライフプランニング』による顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考えています。 IT活用を切り口に、「投資」という選択肢をより身近で、スタンダードなものにしていく。 金融市場を切り拓くイノベーター。それが当社です。 ◆創業の背景からもわかるように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。 また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 世界的にメジャーな「働きがいの調査機関」であるGreat Place to Workより、『働きがい認定企業』にも選ばれています。これらを『トリプルサクセス』と呼び、一番大切にしたいValueとして掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sure-i.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7,064百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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