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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【富山／高岡市】経理／決算×管理会計・原価計算◇北陸シェアトップクラスの建材メーカー商社／転勤なし
～木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアトップクラス～
■業務内容：
当社にて、経理をお任せします。将来的には、事業部の経理責任者を目指せる環境です。
製材事業部の経理業務全般を担当します。日次・月次・年次の決算業務まで幅広くご経験いただきます。
■具体的には：
＜月次業務＞
・月次決算の処理
・木材在庫を含む原価計算
・月次決算書類の作成
・本社経営管理部への報告資料作成
・製材事業部長や経営会議への業績報告
＜年次・四半期業務＞
・年度決算に向けた事業部締め作業
・期末棚卸の実施・管理
・固定資産管理
・予算策定
・業績分析資料の作成
＜その他＞
・経理業務の効率化や改善提案
■当社の魅力：
コロナ禍の影響を受けながらも、事業構造の見直しやニーズに合わせた製品開発によりV字回復しており、安定した経営を続けています。
＜売上高＞
第66期（2020年3月期）…59億15百万円
第67期（2021年3月期）…54億68百万円
第68期（2022年3月期）…73億80百万円
第69期（2023年3月期）…80億75百万円
第70期（2024年3月期）…70億54百万円
第71期（2025年3月期）…72億92百万円
■組織構成：
製材事業部（31名）内にある総務部（3名）に配属となります。
■働き方：
◇年間休日122日・土日祝休みでワークライフバランス良好
◇転勤なしで長期就業しやすい環境
◇賞与年3回、住宅取得補助や昼食補助など福利厚生充実
◇資格取得支援制度・資格手当あり、スキルアップを後押し
◇育児支援制度や時短勤務制度を整備し、ライフイベントとの両立も可能
＼この求人のポイントについて／
（1）管理会計・原価計算まで担う経理職
（2）北陸シェアトップクラスの住宅構造体メーカー
（3）事業部経理責任者候補として育成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■本採用時と同様です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 能町工場 住所：富山県高岡市能町2000 勤務地最寄駅：万葉線／能町口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県射水市寺塚原415 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／越中大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■自家用車通勤可（駐車場完備） ※入社後しばらくは研修のため本社での勤務となります（富山県射水市寺塚原415）。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には残業10時間×12ヵ月分の手当が含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月※計4ヶ月＋決算4月※決算賞与は業績による） ※入社初年分のみ1.5ヵ月×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：住宅取得補助 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：上限65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■賃貸住宅手当 ■昼食費補助 ■給食制度（昼食費補助支給） ■社内サークル活動 ■スポーツ施設利用補助制度 ■役職手当 ■健康診断 ■休憩スペース完備 ■出産・育児支援制度／時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始、夏季休暇 ■一斉有給取得日（3日） ■特別有休：慶弔その他 ■有給休暇：1時間単位で取得可能※年間上限あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経理実務経験3年以上、または会計事務所での顧客対応経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウッドリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒934-0056 富山県射水市寺塚原415 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）住宅資材事業部…木材・建材・住設販売、プレカット（構造材・羽柄材・合板材）、プレウォール （2）製材事業部…国産材製材、北洋材製材 ■サービスの特徴： ・プレウォール工法…1995年の阪神大震災を機に開発がスタートしました。地震の力を面で支えるモノコック構造と、断熱パネルの両立を実現し、従来の住宅性能を飛躍的に向上させることにつながりました。また、2012年には耐震性／断熱材をさらに強化させるモデルチェンジを行い、未来品質を見据えた高性能化にも成功しています。20年間での供給実績は延べ4,000棟以上にのぼります。 ・ハイブリッド工法…より安全に、より住宅の剛性を良くする木造軸組工法の進化版がハイブリッド工法です。例えば、木造二階建ての通柱の接合部分においては、金物を使って接合するハイブリッド工法なら金物を使わない在来工法の約1.5倍以上の強度が確認できています。これからの住まいに適した安全な工法です。また、ハイブリッド工法では、ドリフトピンを打ち込むことで木材同士を引き寄せ構造材の剛性を高めます。 ■同社の取り組み： BtoB企業として各ホームビルダーに資材を提供する一方、BtoBtoC企業として北陸の住まいを学ぶエンドユーザー向け体験型ショールーム「ウッドリンク・ラボ」を通じてホームビルダー支援も行う特徴あるビジネスモデルを展開しています。降雪地帯で湿度の高い北陸の気候に適した「プレウォール工法」のその高い信頼性が支持され、同社は木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアNo.1の実績があります。今後は、住宅のみならず公共施設や商業施設などの木造建築分野も伸ばしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.woodlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年3月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 7,403百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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