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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】コンプライアンス/経営・事業を支えるリーガルチェック、法務相談/所定労働7H・フルフレックス
≪借上社宅制度有/研修制度充実/代理店ビジネス専業のビジネス≫
■業務内容
法務・コンプライアンス部門の実務担当者として、リーガルチェック、法務相談、法務リスク管理、コンプライアンス推進等を担当していただきます。
関係法令や事実関係を踏まえた論点を整理し、関係部門や顧問弁護士と連携しながら担当案件を主体的に進めていただきます。経験や適性に応じて業務の幅を広げ、専門性を高めることができます。
■具体的な業務
・契約書、社内規程、取締役会・経営執行会議資料、募集資料等の審査
・各部門からの法務相談への対応、顧問弁護士との連携
・コンプライアンス・プログラム、マニュアルの策定・管理
・法務リスク管理、業務執行部門への助言・指導
・マネー・ローンダリング対策、個人情報保護に関する対応
・不祥事故の調査、原因分析、再発防止策の検討
・訴訟・紛争対応、知的財産・商業登記の管理
・コンプライアンス会議等の事務局運営
■ミッション
当社は、金融機関や来店型保険ショップ・一般代理店等の乗合代理店チャネルを通じた生命保険を提供しています。公共性の高い保険事業を営む会社として、コンプライアンスを経営上の重要課題の一つに位置付け、お客さま保護を重視した内部管理態勢の構築に取り組んでいます。
今回募集するコンプライアンス推進担当は、会社の判断や事業運営を法務面から支えるポジションです。相談部門の目的や背景を理解し、自ら調査・検討したうえで、関係者とともに実務に即した対応を考え、案件を前にすすめていただきます。
リーガルチェックや法務相談に加え、法務リスク管理、コンプライアンス推進、不祥事故・訴訟対応、知的財産・登記管理など、幅広い実務を経験できます。これまで培ってきた専門性を活かしながら、経営や事業に近い立場で仕事の幅を広げたい方からのご応募をお待ちしています。
■働きやすい環境
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
・在宅勤務制度（出社とリモート勤務を組み合わせた勤務）
・フレックスタイム制度
・TDFカジュアル（勤務時の服装を自由化）
・社宅制度（社内規程に基づく適用条件あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※同社は総合職・一般職の区分はございません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし マイエリアを設定、同意がない場合はマイエリア外への転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 474万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月50,000円まで 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：会社の条件に該当される方は支給 寮社宅：一定の条件に基づき、借上げ社宅を貸与 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 退職金前払制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、OJT、自己研鑽支援 公的資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 従業員持株会制度ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、子の誕生日休暇など 有給休暇…入社初年度 2～15日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須 ・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務の経験 ・法律事務所における実務経験 ■歓迎要件 ・法律やコンプライアンスの知識を、実際の事業や課題解決に活かしたい方 ・自ら情報を集めて論点を整理し、担当案件を主体的に進められる方 ・相談部門の目的や業務実態を理解し、実務に即した対応を考えられる方 ・専門的な内容を分かりやすく伝え、関係者と協力して取り組める方 ・高い倫理観と責任感を持ち、継続的に専門性を高めていける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS9F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・当社は、太陽生命・大同生命を中心とした「T&D保険グループ」における生命保険3社のうちの一社であり、金融機関や来店型保険ショップ・訪問販売代理店等の乗合代理店チャネルを通じた生命保険販売に特化した生命保険会社です。 【経営ビジョン】 ・経営ビジョン「お客さまやパートナーとていねいに向き合い、選ばれる会社へ ～T&Dフィナンシャル生命は、代理店をパートナーとし、お客さまの人生のこれからに豊かさと安心をお届けします～」のもと、 「お客さま本位」を全社共通の価値観として、お客さまにご満足いただける経営に努め、このビジネス分野において確固たる地位を築いていきます。 【経営方針】 ・当社は、乗合代理店チャネルを通じた生命保険の販売に特化しております。乗合代理店チャネルでの保険販売は今後も成長が期待される分野であり、当社は、乗合代理店チャネルに経営資源を集中させて、 効率的な経営を図りつつ、競争力のある商品を提供することで、保有契約高の増大および収益性の向上に努め、高い健全性を維持しながら持続的に成長することを目指しております。 【商品開発】 ・円建てと外貨建ての2つのプランをもつ一時払個人年金保険、人生100年時代のための変額保険や、お客さま一人ひとりのお考えに合わせて資産運用をおまかせできる変額保険等の資産形成型商品を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tdf-life.co.jp/index.php |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 56,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 303名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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