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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【愛媛／壬生川】工場の環境安全衛生◇職種未経験歓迎◆残業月10H／入社祝い金支給有／UIターン歓迎
＜製造業または工場での勤務経験をお持ちの方へ＞プライム市場・創業125年／世界的に評価される技術力／自己資本比率70.3％で安定基盤◎残業10h・年休124日・転勤なし
≪POINT≫
◎東証プライム市場・創業130年以上の安定経営基盤
紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT・バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業展開しており、北米・欧州、中国・台湾・東南アジアなどで世界的に技術力が評価されております！
■業務内容：
スマートフォンやタブレット端末向け高品質研磨材を製造する壬生川工場にて、環境安全衛生領域の専門性を高められるポジションです。
製造現場と連携しながら、安全で安定した操業を支える役割を担っていただきます。
・安全に関するリスク評価の実施
・安全改善活動の推進
・安全教育、訓練の実施
・工場全体の安全基準遵守状況の監視、評価
※不足する知識については、入社後に外部講習を受講して頂きますのでご安心ください
◎本ポジションの魅力
EHS経験者だけでなく工場勤務経験者も対象としており、ISO監査経験や衛生管理者資格を活かせます。半導体・液晶関連市場向けの研磨材事業を支える工場で、事業成長と安全管理の両面に貢献できます。
■就業環境
・マイカー通勤可
・社員食堂・食事補助あり
・住宅手当支給
ワークライフバランスを保ちながら、地域に根差して長期就業できる環境です。
■組織構成：
環境安全推進部への配属です。部門全体は11名体制で構成されており、壬生川工場では4名体制となっています。入社後はフジボウ愛媛株式会社壬生川工場へ在籍出向となります。
◇フジボウ愛媛株式会社について：
富士紡ホールディングス 100%子会社となります。
事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売
本社壬生川工場：〒799-1342 愛媛県西条市大新田272
■企業概要：
富士紡ホールディングス株式会社は1896年設立、東証プライム市場上場のメーカーです。繊維加工技術を基盤に、研磨材、化学工業品、生活衣料、化成品、貿易事業を展開。北米・欧州・中国・台湾・東南アジアへ事業を展開し、2026年3月期は売上高459.3億円、経常利益83.6億円を計上しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無※有給休暇：入社日より適用されます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与あり／年2回（6月・12月）、昇給あり／年1回（３月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：扶養家族数に応じて月額16千円～21千円支給 住宅手当：借り上げ社宅または住宅手当あり※当社規定による 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用有（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 通信教育を用意（250講座以上）しているほか、外部セミナーの受講や資格取得の支援も行っています。 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通動・マイカー通勤可 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■財形、確定拠出年金、共済金、同好会 ■時間外手当、ライフプラン手当 ■社員持ち株制度 ■慶弔見舞金 ■リフレッシュ休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 GW、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、産休育休制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ※原則土日を休日としますが、年に1～3回ほど土曜日出勤があります。 ※有給休暇：累計保有日数の最大は50日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・工場や製造業での勤務経験をお持ちの方 ・環境安全衛生推進に関わったご経験 ■歓迎条件： ・工場の監査業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル |
| 事業内容 | ～プライム市場上場・創業130年以上の素材メーカー／安定基盤の富士紡ホールディングス株式会社～ ■企業概要： 同社は130年以上の歴史があるプライム市場上場の化学・素材メーカーです。1896年の創業以来、紡績・繊維事業を主軸に事業展開してきましたが、近年では、その紡績技術・繊維加工技術を応用し、多角的な事業展開をしています。特に、半導体分野にもかかわる同社の主力製品である『精密加工用研磨材』は、世界的に高く評価され、重要な成長事業として位置づけられています。 ■富士紡グループについて： 持株会社である富士紡ホールディングス株式会社と、分社化された11の事業会社から構成されています。現在は、以下の4事業を展開しています。 【研磨材事業】液晶テレビ・スマートフォンのディスプレイとして使われる液晶ガラス、パソコンやDVDの記憶装置となるハードディスク、半導体の基盤となるシリコンウエハー、半導体デバイスの多層配線などの加工に使われる、「精密加工用研磨材」の製造・販売を行っています。これらの分野の急進と共にグループ最大の収益を誇るセクションに成長した事業分野です。グローバルNo.1メーカーを目指し事業展開しています。 【化学工業品事業】長年培った有機合成のノウハウを活かし、大手化学メーカーからの医薬原料、農薬、電子材料、機能性化学品など有機合成品の中間体の受託製造を行っています。 【生活衣料事業】生活衣料事業は100年以上も続く富士紡グループの祖業です。紡績からテキスタイルへ、そしてアパレルへとフィールドを広げ、高機能繊維素材を多彩なバリエーションで提供しています。人気アンダーウェアブランド「B.V.D.」などフジボウ素材を生かしたオリジナルインナーの製造・販売に注力し、特にEC分野でのさらなる成長を目指しています。 【その他事業】化成品の製造販売、車輛、自動車・機械部品等の輸出入、溶剤精製処理。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujibo.co.jp/ |
| 設立 | 年1896年3月 |
| 資本金 | 6,673百万円 |
| 売上 | 45,929百万円 |
| 従業員数 | 1,319名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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