【株式会社働楽ホールディングス】QA・テスター歓迎！品質保証メンバー◆上場ITグループの品質向上を支える／年休123日／残業20h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


QA・テスター歓迎！品質保証メンバー◆上場ITグループの品質向上を支える／年休123日／残業20h程


～品質保証業務を経験は不要！不具合を見つけるだけでなく、品質を高める仕組みをつくる～
●QA・テスター、テスト設計、品質管理の経験・知識を活かし、品質検査・分析・改善を担当
●ISO 9001・ISO/IEC 27001に基づく品質管理の実践知を習得可能
●上長の指導や研修制度のもと、品質保証の専門性を長期的に磨ける
●官公庁・日立グループなど大手優良企業との安定した取引基盤

■業務内容
上長の指導のもと、同社グループが提供するソフトウェア製品・システムの品質検査、品質改善、顧客対応を担当します。
品質上の問題を発見して終わるのではなく、同じ問題を繰り返さない仕組みへつなげることが、この仕事の重要な役割です。
※プログラミング、ソフトウェア製造、テスト実行を直接担当するポジションではありません。

■入社後の流れ
まずは既存案件の品質確認、工程表や仕様書、テスト計画・結果などのドキュメントレビューから担当します。
品質保証の実務経験が浅い方も段階的にキャッチアップできます。

■組織構成
品質保証部門は、以下のメンバーで構成されています。
・本部長：1名
・課長：1名
・外部アドバイザー：1名
経験豊富なメンバーが品質保証業務を担っており、入社後は上長から実務に即した指導を受けられます。

■キャリアパス
入社後は品質保証メンバーとして、品質検査やドキュメントレビュー、品質データの整理を通じて、同社の基準や業務の進め方を習得します。
将来的には、複数案件を横断して品質向上を支える担当者や、グループ全体の品質保証を担う中核人材としての活躍を期待しています。

■働く環境
資格取得奨励金、研修受講制度、確定拠出年金制度、PC・iPhone貸与、各種保険なども整備。
自己目標面談やフィードバック面談も定期的に行われており、上司と目標や成長について話しながら、長期的に品質保証の専門性を磨ける環境です。

■教育・成長環境
キャリア採用者には、人事担当と部門担当者が入社から業務開始までを支援します。
外部教育サービスを活用し、職位や適性に応じて100テーマ以上の講座から学べる制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】