正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【新宿】新規事業企画◆代表直下／介護保険外サービスの立ち上げ・構想段階から参画／東証スタンダード市場
【全国で介護サービスを展開／新たな成長領域となる介護保険外サービス事業開発を担当／東証スタンダード市場／ヒューマングループ】
■はじめに：
全国でデイサービスやグループホームなどを展開する同社にて、介護保険外サービス領域の新規事業立ち上げを担うポジションです。
高齢者単身世帯の増加や、働きながら家族の介護を担う「ビジネスケアラー」の増加を背景に、介護保険サービスだけでは対応しきれないニーズが拡大しています。同社では介護離職の防止を目指し、見守りサービスやPHRサービスをはじめとした介護保険外サービスの創出を検討しており、本ポジションでは市場調査段階から事業づくりに携わっていただきます。
■業務詳細：
・市場調査、競合分析、ターゲット顧客選定
・新規サービスのビジネスモデル構築、事業計画・収益計画策定
・社内関連部署との調整、プロジェクト推進
・外部パートナー企業とのアライアンス交渉
・テストマーケティング、効果検証、改善施策実行
・営業・マーケティング戦略立案（BtoB・BtoC）
■組織構成：
代表直下の新規事業組織への配属です。立ち上げフェーズのため当初は1名体制となりますが、代表および各関連部署（主にIT推進室）と連携しながら事業開発を推進いただきます。
■ポジション魅力：
現在は市場調査フェーズにあり、構想段階から新規事業の立ち上げに携われる希少なポジションです。市場調査からサービス企画、アライアンス構築、事業計画策定、事業化まで一貫して携わることができ、高い裁量のもと0→1の事業創出に挑戦できます。
また本事業は、同社の既存事業に続く新たな成長領域として、将来的に10億円規模の事業化を目指しています。社会課題の解決と事業成長の両方に貢献できる環境です。
■入社後の流れ：
入社後は市場調査や事業企画の立案を推進し、半年以内を目安に役員会へ提出する事業企画の策定を目指します。その後、パートナー企業との連携やサービス設計を進めながら、1年以内のサービスローンチに向けて事業化を推進いただきます。
■同社について：
同社は「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中を理念に掲げ、全国で介護サービスを展開しています。既存事業で培った知見を活かし、新たな社会課題の解決にも挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤定期代実費支給（5万円まで） 家族手当：■保育園入園一時金50万円など（高校入学まで） 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：■退職金制度あり（支給要件勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員教育制度 ＜その他補足＞ ■ライフイベント手当（支給条件あり） └保育園入園一時金50万円／小学校入学一時金30万円／中学校入学一時金20万円／高校入学一時金20万円／産育休からの職場復帰10万円 ■福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ■スタッフ紹介制度（紹介料5万円） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など） ■資格取得支援制 ■制服貸与 ■メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、生理・介護休業等・子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） （1）事業会社における新規事業開発、またはサービス企画の経験 （2）コンサルティングファームでの事業戦略立案や業務改善の経験 ■歓迎条件： ・介護・医療・ヘルスケア業界に関する知見、または同業界でのビジネス経験 ・BtoB向け人事・福利厚生サービスの立ち上げ・営業経験 ・PL（損益計算書）の作成および予算管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンライフケア株式会社【東証スタンダード市場ヒューマンHDグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 事業内容 | ■事業概要：同社は介護、介護教育等、「少子高齢社会」をバックアップするサービスを提供しています。在宅介護（デイサービス、訪問介護、居宅介護支援）を中心に有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護等、幅広い運営を行っています。現在は全国188ヶ所で事業所を展開しています。 ■事業詳細：主に介護事業を中心に行っています。 （1）デイサービス…昔ながらの銭湯を彷彿とさせる「街の社交場」を目指し、1日を「楽しく」、「元気」に、「いきいきとした生活」を過ごせるサービスを提供しています。 （2）訪問介護…高齢者、身体障がい者、精神障がい者の方々と1対1で向き合い、その生活を支援しています。地域密着型のサービス提供を目標としています。 （3）居宅介護支援（ケアプラン作成）…本人、家族の希望をヒアリングし、ケアプランを作成しています。 （4）小規模多機能型居宅介護…24時間365日、「通い・泊まり・訪問」のサービスを高齢者の方に提供しています。それぞれのライフバランスに合わせたサービスの組み合わせが特徴です。 （5）認知症対応型共同生活介護（グループホーム）…食事の準備を入居者の方々と一緒に行う等、家庭的な雰囲気の中で個性を尊重した共同生活の場を提供しています。 （6）特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）…本人とその家族が笑顔で暮らせるように、心安らぐ自宅＝「郷」を用意しています。 （7）デイサービスフランチャイズ…地域密着型のフランチャイズ事業を展開しています。長年にわたる直営デイサービスの実績をベースにした事業なので、安心感のあるサービスとなっています。 ■その他の事業：介護教育事業… 特定技能 登録支援事業…当社介護事業所での外国人介護士受入・教育実績を活かし、「特定技能」への在留資格変更手続きや介護福祉士受験対策や日本語等の教育をご提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hlc.athuman.com/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 11,235百万円 |
| 従業員数 | 2,286名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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