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【オリックス・システム株式会社】【東京/浜松町駅】IT/DX企画・推進リーダー(システム企画・プロジェクト推進)【転職支援サービス求人】(正社員)

オリックス・システム株式会社 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41189741
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【東京/浜松町駅】IT/DX企画・推進リーダー(システム企画・プロジェクト推進)


【システム開発・導入プロジェクトにおける実務経験をお持ちの方へ/長期的なキャリアを築ける環境】

■募集背景
・オリックスをはじめとする各グループ会社においてDX化を進めています。各社のDX担当者と協業しつつ、ITの専門家としての支援、既存システムとの連携、開発担当としての参画といった役割を担います。
・企画化については、特に管理部門との折衝やドキュメント化も必要であることから、開発だけでなく、コミュニケーション能力をより重視します。
・実行フェーズでは、プロジェクトの推進役を担っていただきます。

■具体的な職務内容
オリックスおよびグループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。

・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理

担当案件やご経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進していただきます。

■配属先の特徴
オリックスグループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。
特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。
多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが本ポジションの特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~17:00
フレキシブルタイム:5:00~9:00、17:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所※リモートワークを含む
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
700万円~1,170万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~508,000円

<月給>
350,000円~508,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。
※賞与年2回
※昇給年1回
■モデル年収:
・26歳:年収約700万円(メンバークラス)
・30歳:年収約900万円(サブリーダークラス)
・36歳:年収約1000万円(リーダークラス)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
介護保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:※条件により支給 既婚者5万6千円、未婚者4万円
寮社宅:借上寮・住宅制度あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■各種研修あり
■資格取得報奨金あり(一部)

<その他補足>
■厚生施設:直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか、全国に契約保養所あり
■各種制度:財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、育児短時間勤務制度(子が小学校を卒業するまで)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発・導入プロジェクトにおける実務経験3年以上
・システム企画、業務要件定義、システム要件定義、基本設計のいずれかの経験
・顧客またはユーザー部門との折衝、課題整理、合意形成の経験
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、またはチームリーダーとしての推進経験
・要件整理、設計またはプロジェクト推進の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オリックス・システム株式会社
所在地 〒105-0013
東京都港区浜松町2-3-1
日本生命浜松町クレアタワー
事業内容 ■事業内容
国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。
※100%オリックスグループ向けの案件となります。
■特徴
同社はグループ企業の下請けではありません。実はオリックスグループのシステム予算管理権限を同社が持っており、各グループ会社の現場と直接やり取りをしながらシステムを構築するため、能動的にオリックスグループのビジネスを推進していく立場にあります。
■オリックスグループの強み
・オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。
・オリックスグループのネットワークは世界31ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。国内は1,654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。
■数字で見るオリックス・システム
平均年齢:40.4歳、中途社員比率:58%、女性比率:約3割、女性管理職比率:18%、平均勤続年数:12年11カ月、全体離職率:1.68%(2023年3月期)、有休消化率79.2%(2023年3月期実績)、平均残業時間は29.8時間(所定労働時間が7時間 09:00-17:00 2023年3月期)
代表者 -
URL http://www.orix.co.jp/system/
設立 年1984年3月
資本金 -
売上 -
従業員数 345名
平均年齢 40.4歳
主要取引先 -
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