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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
建築工事の施工管理職~東急グループの建設資材商社/残業20時間/完全週休2日制/年間休日128日
【東急グループの安定基盤/年間休日128日・残業月平均20h以下/渋谷ランドマークの内装施工管理で市場価値向上を実現】
■業務概要:
首都圏エリアを中心に、大型再開発案件やランドマークの内装仕上げ工事における施工管理業務を担当いただきます。元請・協力会社との打ち合わせ、現場の安全・品質・工程管理、追加工事対応や請求書関連業務など、現場運営全般に携わります。著名施設のプロジェクトに関わることで、施工管理者としての市場価値向上が期待できます。
■業務詳細:
・元請や協力会社と連携し、工事計画・工程の調整を実施
・現場での安全管理、品質管理、工程進捗管理を担当
・施工状況や作業内容の写真撮影、書類作成、巡回記録の作成
・追加工事や変更対応時の見積もり・精算業務、請求書関連の対応
・1人あたり2~3現場を担当(主に首都圏)
・現場に出向いた後はサテライトオフィスやリモート勤務も可能
■組織構成:
53名規模の組織で施工管理は6名(全員男性)で30代~70代まで幅広い年代の方にご活躍いただいております。若手への知見共有や育成にも注力しています。
■業務の魅力:
渋谷ヒカリエなど著名な再開発案件に関わる機会や、東急グループならではの安定した事業基盤、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■教育体制:
入社後は研修・OJTや現場サポート業務を通じて段階的に成長できるほか、資格取得支援も充実しています。
数年後には大型現場の責任者やマネジメント職への昇格も目指せます。
■就業環境:
◎年間休日128日・残業月20時間以下・基本土日祝休みとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◎現場の対応状況に応じて、始業開始時刻を調整したり(スライド勤務)、事務作業についてはリモートでの対応も可能で、裁量を持って柔軟に働ける環境です。
■企業の特徴/魅力:
東急グループの強固な経営基盤と著名な再開発案件への参画歴を持ち、長期的に安心してキャリアを描ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル3F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務環境は整っていますが、原則出社(※感染症等の場合、自宅でのリモート勤務可能) また、現場に出向いた後はオフィスに戻らず、サテライトオフィス等でリモート勤務をしていただくことも可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)前年度支給実績 計3.7か月分 ■年収イメージ 20代:400万円/30代:500万円/40代:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給 家族手当:扶養している子1人につき 月15,000円支給 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTによって業務習得していきます ■資格取得支援制度 <その他補足> ■健康診断 ■育児休暇(取得実績あり) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■時短勤務 ■有給休暇(入社時に付与※入社月に応じて3日間~10日間) ■退職金制度(中退共) ■iDeCo+ ■カフェテリアプラン ■東急共済組合(医療給付金、保養所補助金等) ■東急グループ保険(団体割引) ■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル) ■住まいるとくてん(住宅購入、生活サービス等割引制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■休暇:GW、夏季休暇(3日間)、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、東急グループの日(5月1日) ※状況によって休日出勤する場合あり(代休あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工事現場の施工管理経験者(工事の種類不問) ■歓迎条件: ・建築施工管理技士(1級)、建築施工管理技士(2級) <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急ジオックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は1956年創業の東急グループ企業で、建設資材の卸売・建設請負を主軸に事業を展開しています。砕石・再生砕石・砂・生コン・鉄筋・各種鋼材、管材など多品目を取り扱い、東急グループの再開発や都市インフラ整備に貢献してきました。陸上・海上の輸送ネットワークと調達力を活かし、迅速かつ品質の高い資材提供を実現しています。建設請負では基礎から仕上げまで一貫施工が可能で、山留・土工・鉄骨工事・内装・電気・機械据付等の幅広い工事に対応します。近年は脱炭素社会に向けた新素材開発や、建設現場の安全を支援するDXサービス(新ヒヤリハット報告のデジタル化)など、新たな事業領域にも注力しています。 ■ビジョン: 「感謝・誇り・創造」の企業理念のもと、地球資源を取り扱う「地球産業」としてSDGs(特に気候変動対策、陸の豊かさ保全)を経営課題に据え、持続可能な社会に寄与するソリューション企業を目指します。 ■特徴・トピックス: ・東急グループの安心基盤と大手案件での長期取引 ・多様な建設資材を一手に調達・供給する高い調達力 ・建設発生土の受入・造成による循環型の土砂処理事業 ・労働安全衛生のDX事業化による現場支援とゼロ災害への取り組み ・研修・資格支援や各種福利厚生、渋谷本社の事務基盤 当社は技術力とネットワークを武器に、資材供給と施工サービスの両面で安定した成長を続けています。建設資材の営業、施工管理、環境関連の新規事業に携わる経験者を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-geox.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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