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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【名古屋】組込みエンジニア◆車載・画像処理・FAで設計力を磨く／年休124日／残業月10h／転勤無◆
～車載ECU・画像処理・FAの開発を通じ、設計から試験・運用まで～チームアサイン／常駐でも孤立しない体制／年休124日・残業月10h・安心して働ける環境で着実なキャリアアップが可能です
■募集背景／応募者へのメッセージ
事業拡大に伴う増員採用です。「同じ製品や工程の担当が続き、技術の幅が広がらない」「組込み開発を続けたいが、恒常的な残業や転勤は避けたい」という方に、ものづくり領域で専門性を高めながら、安定した働き方を実現できる環境を提供します。組込み経験だけに限定せず、何らかの言語による開発経験3年以上を対象とし、経験や志向に合うプロジェクトからお任せします。
■業務概要
車載ECU、画像処理、FAシステムを中心とした組込み開発を担当します。一つの製品領域だけに閉じず、自動車の制御、外観検査などの画像処理、工場の自動化という異なる技術領域を経験できる環境です。設計から試験・運用まで携わることで、実装だけでなく、製品が安定して動作するまでを見渡せる組込みSEへ成長できます。
■業務詳細
・車載ECUシステムの組込み開発
・外観検査など画像処理システムの設計、開発
・FAシステムにおける組込み開発
・設計、開発、試験、運用の各工程
・経験や志向に応じたプロジェクトへの参画
・顧客先における2～10名の自社チームでの開発
■開発環境等
C、C++
■案件例
・車載ECU・画像処理などの組込み系
・FA系、評価・検証・試験
◎製造業や公共系電力会社のシステムなどクライアントの業界は様々
◎AIなどの最先端技術を用いた開発案件（画像認識など）もあります
新規開発の期間は1年～1年半などで、2～3ヶ月の案件もあります。プロジェクト全体に関わる開発者の規模は自社他社合わせて20～30人くらい（自社の開発者は1～7名）です。
■企業・事業の特徴／魅力
ハードウェア設計、ソフトウェア開発、システム運用・保守を展開し、基幹業務システムの維持・改善と、自動車・FA領域のものづくりを支えています。「人材を人財に」という考えのもと、自律的に成長し、目的意識を持って挑戦できる人材育成を掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（名古屋） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.2か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（全額支給） 家族手当：無 住宅手当：社内規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 新入社員教育のほか、学びたいスキルごとに研修があり、希望すれば誰でも参加できます。e-ラーニングをベースとしたビジネス関連とプログラミング関連の研修があります。 ＜その他補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（2019年度支給実績3ヶ月分） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当 （全額支給） ■深夜手当 ■休日手当 ■役職手当 ■奨学金返済手当 ■紹介入社制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（結婚、配偶者の出産、慶弔など）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何からのシステム開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＭソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25F |
| 事業内容 | ■事業内容： ハードウェア設計 ソフトウェア開発・設計 システム運用・保守 一般事務、営業事務、ヘルプデスクなど登録型派遣 有料職業紹介 TMソリューションは、ITの分野で25年の歴史を持つ株式会社ネオの 関連会社として2015年8月に誕生しました。ネオの豊富な経験を生かし、私たちは新しい発想でビジネスを生み出し、お客様が抱えている課題の解決に役立つことで、より豊かな社会づくりに貢献します。 ■メッセージ： ITという一見人間味のない世界で最も大切なものは、人間性だと常々感じています。人との関係を重んじ、謙虚に仕事に向かう姿勢と、技術力。ITの世界で価値を生み出すには、この二つのバランスが必要なのではないでしょうか。工場でモノを作るのであれば、機械や設備により品質や生産性を向上させることができます。しかし、ITはまったくの人の手作業。作る人の経験や知識に裏付けされて、より良いものが生み出されます。人の能力を高めること、いかに“人材”を“人財”に育てるかということが、ITの分野では特に重要なのです。このことを念頭に、当社では新たな発想でのマネジメントにチャレンジしています。 会社という大きな枠ではなく、事業部ごとに社員の持っている知識や能力を最大限に生かし、 個性を出して事業を進められる環境を整えています。この独立した事業部制により、社員もマネージャも、 社員一人一人が自律して働き、責任感を持ち主体的に仕事に取り組むことができるようになります。 その中で、技術者としてのスキルや人柄を伸ばし、“人財”として成長していきます。 同時に、このチームの知識や経験を共有することにより、事業活動のレベルアップ、コストパフォーマンスの改善、 チーム間の競争と成長へとつなげ、お客様の事業の発展に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tmsol.jp/index.html |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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