【一般社団法人メディカルアライアンス】≪未経験歓迎★≫採用マーケティング◆「応募が集まる仕組み」をつくる◎／残業7H程／有給取得率100％【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


≪未経験歓迎★≫採用マーケティング◆「応募が集まる仕組み」をつくる◎／残業7H程／有給取得率100％


【はじめに】
本ポジションでは採用企画担当として、業務委託元である医療法人のクリニックで働くスタッフの母集団形成、企画立案～実行まで担当いただきます。
面接対応は別の課が担当をしているため、採用戦略の立案や母集団形成など、上流部分の企画・実行のコア業務に集中することができます！
人事部の過半数以上が人事未経験で入社していますので、未経験から人事としてのキャリアを一から築きたい方も大歓迎です◎

【業務内容】
・採用計画の立案（応募経路分析と手法検討、採用単価など）、効果検証
・応募者を増やすための求人サイトの企画・管理
・母集団形成（求人媒体戦略、運用）
・媒体会社、エージェントとの折衝対応全般

【魅力情報】
本ポジションでは、大手美容クリニックの採用戦略立案から母集団形成、求人媒体運用、効果検証まで幅広く担当。面接業務は別部署が担当するため、採用企画の上流工程に集中できます。人事未経験者も多数活躍しており、ジョブローテーションを通じて幅広い人事経験を積める環境です。
残業月平均7時間程度、有給取得率100％と働きやすさも魅力です。

【充実した福利厚生】
各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。
また私服勤務も可能です◎

【同社について】
一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。
一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。

変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

【チーム／組織構成】