【電元社トーア株式会社】【神奈川/川崎】製造部門の経営幹部候補◆業界ニッチトップメーカー◆850万～◆製造改革をけん引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【神奈川/川崎】製造部門の経営幹部候補◆業界ニッチトップメーカー◆850万～◆製造改革をけん引


◆◇部長・担当部長採用/10年先の経営体制を見据えた中核人材募集/組織改革・人材育成を主導/60歳以降も活躍できる環境◆◇

■おすすめPOINT ＼経営に近い立場で、これまでの経験を次世代へ継承できるポジション／
・欠員補充ではなく、将来の経営体制強化を見据えた採用であり、生産本部全体の経営を担う幹部候補として期待しています。
・製造部門または生産技術部門の責任者として、事業成長に直結する改革テーマを主導できます。
・品質、生産性、原価、納期といった製造業の重要課題に対し、自らの経験を活かして改善を推進できる環境です。
・定年後の再雇用制度もあり、実績次第では60歳以降も責任あるポジションで活躍できる環境

■職務内容
産業機械メーカーの生産本部に所属し、製造部門または生産技術部門の責任者として部門運営と改革推進を担います。

＜部門マネジメント＞
部門方針の策定、目標管理、人材育成、後継者育成など、組織全体のマネジメントを担当します。
＜生産改革の推進＞
品質改善、技能伝承、生産性向上、原価低減、設備投資、DX推進 ・海外展開など、経営課題に直結するテーマを主導します。

＜課題解決・横断連携＞
製造、品質、技術など複数部門と連携しながら、工場全体の課題解決や仕組みづくりを推進します。

※将来的には、国内工場の改革を中心に進めながら、事業成長や海外拠点との連携など、より経営に近い立場で会社の将来づくりに参画いただくことを期待しています。

■求める人物像：
豊富なマネジメント経験を活かしながら、従来のやり方にとらわれず新しい考え方を柔軟に取り入れられる方。現場を尊重しつつ、粘り強く改革を推進できる方を求めております。

■当社の強み：
創業90年以上の抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。
溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】