【株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ】【週2リモート】金融教育サービスの事務局運営（リーダー候補）顧客対応・入金管理～スタッフ育成◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【週2リモート】金融教育サービスの事務局運営（リーダー候補）顧客対応・入金管理～スタッフ育成◎


■業務概要：
本ポジションは、GFSのCS事務局を担うオペレーションデザイン部におけるリーダー候補のポジションです。
入学後のお問い合わせ対応や入金・解約などの事務業務を円滑に運営しながら、現場の課題を整理し、業務フローの改善・仕組み化・自動化を推進していただきます。
日々のオペレーションを安定して運営するだけでなく、関係部署と連携しながら、「より効率的に、より良い顧客体験を実現するためにはどうするか」を考え、実行まで担っていただくことを期待しています。

■業務詳細：
1. オペレーション改善・仕組み化
・事務局オペレーションの現状把握・改善
・集計業務における業務フローの見直し・効率化
・定型業務の自動化やシステム改修の推進
・業務マニュアルや運用ルールの整備
・関係部署と連携した業務改善の推進

2. チームマネジメント
・派遣スタッフ（集計2名・問い合わせ8名）の教育・フォロー
・業務の進捗管理、品質管理
・業務上の課題整理・改善支援
・チーム内の業務分担や運用体制の整備

3. 顧客対応・事務業務
・入学前のお問い合わせ対応（電話・メール・LINE・SMS）
・入金確認、請求・決済関連の事務処理
・解約処理、返金対応
・未払いに関するご案内・督促対応
・その他、事務局運営に付随する業務

■ポジションの魅力
「現場を運営する」だけでなく、「現場をより良くする」経験ができるポジションです。
・既存業務の改善から新しい運用の設計まで幅広く携われる
・システムや他部署と連携しながら、業務改善を主体的に推進できる
・顧客対応や入金・決済など、事業運営に直結する幅広い業務経験を積める
・チームマネジメントを通じて、メンバーの成長や組織づくりにも携われる

また、GFSでは年功序列ではなく、役割や成果に応じてキャリアアップを目指せる環境を整えています。将来的には、事務局運営やオペレーション改善にとどまらず、より大きなプロジェクトや新規事業など、会社の成長に関わる領域へ挑戦する機会もあります。

■GFSの使命：
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】