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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【コーポレート管理部長】管理会計、財務経理、法務、総務などを横断■年収～1500万円■年休122日
～Algomaticの事業成長を支える経営管理・ガバナンス・コーポレート基盤を構築し、コーポレート組織全体を率いるポジションです～
■概要
経営陣や各事業責任者と連携しながら、予算・管理会計、財務経理、法務、総務、規程・決裁などを横断して、会社として迅速かつ適切な意思決定ができる状態をつくっていただきます。
各領域の実務を一人で抱えるのではなく、社内メンバーや外部専門家と役割を分担し、未整備な業務を仕組み・組織・システムへ移管していくことを期待しています。
■業務内容
コーポレート部門の戦略・重点テーマ・組織体制の設計
コーポレートメンバーの採用、育成、目標設定、マネジメント
全社予算、月次実績、着地見込み、事業計画の策定・モニタリング
事業別・プロジェクト別の収益性、原価、人件費、外注費等の管理高度化
経理、財務、法務、総務等の各機能における課題整理と優先順位付け
稟議、決裁権限、契約、社内規程、会議体等のガバナンス設計
経営会議への参加、および数字・リスク・コーポレート課題の報告と提案
税理士、社労士、弁護士、親会社および外部パートナーとの連携
SaaS・AI・自動化を活用したコーポレート業務の再設計
Corporate IT & Security Lead、広報・ブランドマーケティング責任者等との連携
■ポジションの魅力
経営陣と近い距離で、全社の意思決定と会社基盤の設計に関与できます
ルールを増やすだけでなく、事業スピードとガバナンスを両立する仕組みをゼロベースで設計できます
財務経理に閉じず、複数のコーポレート機能を横断した組織づくりを経験できます
AIや業務自動化を前提に、従来型の管理部門とは異なる生産性の高い組織をつくれます
既存メンバーや専門家と役割を分担しながら、プレイングマネージャーから組織責任者へ守備範囲を広げられます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※この間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社（リモートワークを柔軟に取り入れています。） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,000円～925,000円 固定残業手当/月：174,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安になります。ご経験・スキルに応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：近距離居住手当（オフィス半径2km以内） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■近距離居住手当（オフィス半径2km以内） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社における財務経理、経営管理、経営企画のいずれかの実務経験 年次予算、月次実績、着地見込み等を経営陣へ説明し、意思決定につなげた経験 複数名のチームまたは複数のコーポレート機能をマネジメントした経験 部門横断プロジェクトを、論点整理から実行・定着まで推進した経験 専門外の論点についても、社内外の専門家を巻き込みながら責任を持って判断できること AI、SaaS、データ連携等を活用した業務改善に抵抗がないこと |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ａｌｇｏｍａｔｉｃ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 大規模言語モデル等生成AI技術を活用した、サービスの開発・提供 ■Mission： AI革命で人々を幸せにする ■Vision： 時代を代表する事業群を創る ■Value： ◇まずやる、たくさんやる、勝つまでやる： 私たちは迅速な行動を重視します。変化の時代、行動量こそが武器です。新しいアイデアに躊躇せず挑戦し、失敗を学びに変えながら、成功するまで諦めません。 ◇スピード is キング： スピードを最高の武器とし、急速に進化する生成AI分野で優位性を築きます。その成果を持続可能な価値へと転換していくことが、私たちの戦略です。 ◇100x： 既存の枠を超え、10%でなく100倍の進化を目指す。常識に囚われない大胆な発想で、「できること」ではなく「すべきこと」から逆算し挑戦します。 ◇一兆一円： 1円へのこだわりが、壮大な目標への道筋を作ります。収益の最大化と費用の最小化、その積み重ねを大切にします。 ◇逆境も熱狂： 仕事を人生を豊かにする喜びとして捉え、どんな状況でも熱狂的に楽しむ。この精神こそが、個人の成長と組織の革新を導く原動力となります。 ◇善マインド： メンバーの善意を信じ、不要な規則を排し、信頼関係を基盤に。互いに背中を預け合えるチームで、全員の成長を実現します。 ■Service／運営サービス（一部）： ・アポドリ ・リクルタAIプレ面談for人材エージェント ・AlgoGames翻訳 ・ALGOMATIC AI Transformation ・ALGOMATIC AI Academy ・シゴラクAI ・リクルタAI ダイレクト採用 ・リクルタAI 書類選考 ・NeoDesign AI |
| 代表者 | - |
| URL | https://algomatic.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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