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【株式会社KADOKAWA】【コミック編集者】月刊誌『コンプティーク』/コミックレーベル『コミックコンプ』/東京【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KADOKAWA 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41190361
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【コミック編集者】月刊誌『コンプティーク』/コミックレーベル『コミックコンプ』/東京


~自分が世の中に提案したい「オタクのためのエンターテインメント」を自ら仕掛けられる面白味あり~

■業務内容:
・月刊誌『コンプティーク』の編集、およびコミックレーベル『コミックコンプ』でのコミック編集業務をお任せします。

\こんな方を求めています/
・ネット発のエンターテインメント情報を多く取り扱うため、10代のネット世代や、20~30代に支持されるゲーム、アニメ、YouTuber、VTuberなどの動きに敏感な方を求めています。
・また、コミカライズをメインとしたコミックの編集も行っていくため、流行ジャンルの先読みを独自の目線で考えていく必要があります。
・不定期刊行『TYPE-MOONエース』の刊行業務もあるため、TYPE-MOON作品に興味がある方も歓迎します。

【具体的には】
・オタクのトレンドに敏感な方
・周囲や取引先と円滑なコミュニケーションが取れる方
・スケジュール管理能力が高く、締切を厳守できる方

■当ポジションの魅力:
・『コンプティーク』の魅力の1つは、雑誌の特性上、非常に自由度が高くジャンルに縛りがない点です。自分が世の中に提案したい「オタクのためのエンターテインメント」を自ら仕掛けることができ、企画立案へのモチベーションを高く維持できます。
・また、コミック編集業務では、アニメや人気原作のコミカライズ作品などにも携わることができ、活躍の場が多岐にわたるため、非常にやりがいを感じられる環境です。
・ほとんどのメンバーが週2~3回程度の出社とそれ以外の日はリモート勤務をしています。
・若い世代の編集者も多く、活気にあふれた職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
■週2~3回程度の出社とリモート勤務を予定しています。

<転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
586万円~729万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):296,500円~368,500円
固定残業手当/月:69,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
365,500円~454,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病時の一時金支給制度(規定により支給)
■従業員持株会
■ZEN Study無料受講ID発行サービス
■サブスク手当(規定により支給)
■在宅勤務手当(規定により支給)
■育児手当(規定により支給)
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・編集経験3年以上(ジャンル問わず)

■歓迎条件:
・雑誌編集経験3年以上
・コミック編集経験有り
・デジタルツール使用経験有り(Photoshop、Illustrator、Acrobatなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADOKAWA
所在地 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
事業内容 ■企業概要:
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。

■事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
代表者 -
URL https://www.kadokawa.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 40,624百万円
売上 221,208百万円
従業員数 2,259名
平均年齢 -
主要取引先 -
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