求人数531,335件(10/2 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社三建】【千葉市】内装施工管理◆年収600万~800万円◆大型新築案件中心/直行直帰可/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社三建 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41190589
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【千葉市】内装施工管理◆年収600万~800万円◆大型新築案件中心/直行直帰可/年休125日


~ゼネコン一次請け案件を担当/千葉県美術館・学校・ショッピングセンター等の大型施設実績あり/年収600万円以上/転勤なし/年間休日125日~

当社は千葉・東京・神奈川エリアにて、大型商業施設や学校、医療施設、マンションなどの内装工事を手掛ける施工管理会社です。近年は案件数の減少がない中で、一案件あたりの工事規模が拡大しており、体制強化に向けた経験者採用を行っています。

◎一次請け案件が中心のため、お客様との距離が近い
◎5000万円~1億円規模の大型案件に携われる
◎年間休日125日・残業月平均20時間程度

■業務内容
大型建築物の内装工事における施工管理業務をお任せします。
~具体的な業務~
・図面確認および積算、見積書作成
・実行予算書の作成
・資材、メーカーへの発注業務
・協力会社、職人の手配
・現場責任者との打ち合わせ
・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理
担当する案件は主に新築工事であり、小規模なリフォーム案件はほとんどありません。工期は1か月から1年程度で、美術館、学校、ショッピングセンター、分譲マンションなど街のランドマークとなる建築物に携わることができます。

■組織体制
工事部には20代から50代までの施工管理メンバーが在籍しています。また、見積作成や図面管理を担当する事務スタッフがバックオフィスから支援しており、現場管理担当者は本来業務に集中できる体制が整っています。営業から見積作成、実行予算まで独自システムで管理しているため、属人的な管理が少なく効率的に業務を進められます。

■仕事の魅力
施工管理は利益・品質・工程を左右する重要なポジションです。材料手配や職人配置などの判断ひとつで工事の収益性が変わるため責任も大きい一方、自ら管理した建物が完成した際には大きな達成感があります。経験を積むことで数千万円から数億円規模の案件を任されるなど、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

■働き方
現場は千葉県を中心に東京・神奈川エリアまで担当します。直行直帰や社用車通勤も可能です。案件増加に伴い業務量は増えていますが、業務効率化を進めており、18時台には退社できる環境づくりを行っています。安定した受注基盤と無理のない働き方を両立しながら、腰を据えて長く活躍いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4 須藤ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
補足事項なし
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~560,000円

<月給>
420,000円~560,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、能力等を考慮し当社規定により決定致します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(建築施工管理2級以上)

<その他補足>
・職務手当
・育児、介護休業制度
・制服支給
・健康診断
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:施工管理の実務経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三建
所在地 〒264-0017
千葉県千葉市若葉区加曽利町932-4
須藤ビル2F
事業内容 ■事業内容:
内装工事の施工管理、及びそれに伴う付帯サービス
■事業の特徴:
関東圏において総合建設業者(ゼネコン)の一次下請けとして、主に大型商業施設・福祉・文教・医療・駅舎・マンション・工場等、公共・民間施設の内装工事全般の施工管理を行っています。
■主な施工品目:
・軽量鉄骨天井壁下地組工事
・ボード工事
・仕上工事
・クロス貼工事
・スパンドレル工事
・パーテーション取付工事
・造作工事
・カーテン、ブラインド取付工事
■同社の特徴:
同社は千葉県、東京都、神奈川県を中心とした首都圏で内装工事を請け負う会社として2000年に設立創業しました。主に大型商業施設、福祉施設、文教施設、医療施設、分譲マンション等の内装工事を総合建設業者(ゼネコン)の一次下請けとして建設業界の一翼を担っています。また昨今は、老朽化した建物の大規模リフォーム工事、大規模地震に備えた公共建築物の耐震補強工事等新築物件以外での内装工事の需要も増加傾向をたどっています。しかしながら他方職人不足、施工管理報告書偽造、安全管理不足による事故等社会的問題もクローズアップされている現在です。このような社会・経済環境に対応すべく施工管理の充実を図りながら、同社として出来得る限りの努力と知恵を出して社会に貢献できるよう、且つ社会的に認知してもらえる企業を目指します。
代表者 -
URL http://www.sannken.jp/
設立 年2000年9月
資本金 13百万円
売上 -
従業員数 16名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます。
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ