正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
AI基盤エンジニア※BUYMA◆AI領域へ挑戦|海外展開|週2日リモート可|裁量大
◇AI領域へ挑戦|海外展開|週2日リモート|裁量大|新規プロジェクトへの挑戦も可◇
■企業概要
世界185ヶ国、会員1,222万人超を擁するCtoC・越境EC「BUYMA」を展開。海外の多彩な商品との出会いを提供し、現在は海外展開、リユース領域、AIによるプロダクト体験向上を成長軸として事業を拡大中。
■採用背景
AI活用を前提とした開発組織への変革を進め、今後のBUYMAのAI活用強化を目的とした採用。
■業務内容
BUYMAの購入者・出品者と開発組織が、AIやデータを安全かつ継続的にプロダクトへ活用できる環境を構築します。商品発見・検索体験や出品支援、AI機能の開発スピード向上を支えるAI Platformを、設計から運用・改善まで一貫して担います。
・AI Platform全体のアーキテクチャ設計・開発・運用
・全文検索、ベクトル検索基盤の設計・開発・性能改善
・検索インデックス生成、データ連携パイプラインの設計・改善
・データ収集、加工、蓄積を行うデータパイプラインの開発・運用
・機械学習モデルの学習、評価、デプロイ、サービング基盤開発
・AIサービスをプロダクトから利用するAPI・共通コンポーネント開発
・オブザーバビリティ、信頼性、開発者体験の改善
・クラウドコスト、処理性能を踏まえたアーキテクチャ改善
・AI、検索、データ関連技術の調査・検証・導入
・プロダクト開発、データアナリスト、データサイエンティストとの連携
■組織構成
「AIテクノロジーチーム」は業務委託を含む4名のメンバーと開発を進めます。
■サポート体制
経験を活かせるものから担当。OJTを中心に、領域をまたいで周囲のエンジニアへ相談しながらAI・検索・データ基盤へ担当範囲を広げる。
■求人魅力
・AI未経験可:特定技術だけを担当するのではなく、フルスタック志向の方にも魅力的な環境。
・事業に直結するAI基盤開発:海外展開、リユース、画像検索や出品者支援などAI活用を進めるBUYMAで、1,222万人超の会員を持つサービスの実データに触れながら、ユーザー体験を支える基盤を構築。
・挑戦できる環境:BUYMAに加え新規プロダクトへ関わる可能性があり、挑戦志向を活かせます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 「永田町駅」徒歩8分 ※リモート可(原則週3日出社) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):408,700円~820,000円 その他固定手当/月:91,300円~180,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇は経験、能力を考慮して決定いたします ※年2回人事考課があります ※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給(月35,000円まで) 家族手当:無 住宅手当:職位によって変動あり、MIN1万円/月~ 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■セミナー参加奨励 <その他補足> ■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可 ■在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度 ■ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時) 【社内制度・カルチャー】 ■表彰制度(MVPなど、人事考課毎) ■海外出張制度:会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出 ■社員クーポン制度(毎月BUYMAクーポンを支給) ■月1回のオフライン懇親会(自由参加) ■チーム懇親会補助制度(半期に1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービスまたはバックエンドシステムの開発・運用経験(3年以上) ・Python、Go、Ruby、Javaなど、いずれかのプログラミング言語を用いた開発経験 ・Linux、ネットワーク、データベースなどの基礎知識 ・AWSまたはGCPなどのクラウド環境を利用したシステム開発・運用経験 ・システムの技術的な課題を発見し、設計・実装・運用まで改善を進めた経験 ・AI・検索・データ基盤・MLOpsなど、いずれかの技術領域への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エニグモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要:世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場、2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。 ■事業内容詳細: 「BUYMA(バイマ)」:世界185カ国に1222万人超の会員を擁するCtoCのソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」。BUYMAは、世界中に在住する25万人以上のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。 「STYLE HAUS」:世界中のリアルなトレンドがわかるファッションメディア。2015年のサービス開始からSTYLE HAUS経由のBUYMAの注文、会員登録が急拡大中。 「BUYMA TRAVEL」:2019年8月21日に「BUYMA TRAVEL(バイマトラベル)」のサイトをリリースしました。 BUYMAには世界各地で活躍されているパーソナルショッパーが、日本人には知られていない現地の美味しいレストランの紹介や、現地の魅力を伝えるローカルスポットの案内など、現地ガイドならではの体験を旅行者に提供していただくサービスです。 ■今後の展開:BUYMAファッションアイテムと出会い、購入し、 そして、使わなくなったアイテムをリセールできる出会いから処分までを一気通貫で提供する BUYMA経済圏の確立を目指しています。BUYMAというSpecialty Market Placeを軸に、ファッション、トラベル、さらなる非日常領域において。世界中から多様な選択肢と特別な物・体験を提供し、他社にはできない圧倒的な品ぞろえで、新しいライフスタイルを実現し、 BUYMA経済圏からさらなる関連事業を生み出し市場規模を拡大してきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://enigmo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 6,295百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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