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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【奈良県生駒市】財務責任者（CFO候補）◆IPO準備・財務戦略・経理体制構築
【IPOに向けた財務戦略リード／経営陣直下で上場体制構築／CFO候補として会社成長に貢献】
■業務概要
当社の財務責任者（CFO候補）として、IPO（株式上場）に向けた全社の財務・管理体制の構築と高度化を担います。経営陣と密に連携しながら、財務戦略立案・資本政策の策定、資金調達、予実管理、経理決算体制の整備、監査法人・証券会社対応、IR活動など、上場準備の推進と経営基盤の強化がミッションです。
■業務詳細
・中長期的な財務戦略や資本政策の策定と実行
・事業計画や予算の策定、KPI管理体制の構築、モニタリングおよび収益性改善
・月次・四半期・年次決算業務の統括、会計方針整備や連結決算体制の構築
・IPO準備プロジェクトの財務面での推進、監査法人や主幹事証券会社との対応
・J-SOX対応、内部統制・規程整備、各種審査資料の作成管理
・IR資料作成、投資家・株主対応、決算説明会の企画・運営
■ミッション：
・IPO達成に向けた財務・管理体制の確立
・経営戦略と財務戦略を連動させた成長の推進
・上場企業水準のガバナンス・内部管理体制の実現
■組織構成
管理部門は部長1名、社員3名、パート2名の計6名体制で運営
■業務の魅力
経営層と直接協働し、会社全体の成長に寄与。上場に向けた多様なプロジェクト推進経験が積め、CFO候補として経営人材へのステップアップが可能です。
■フォローアップ体制
外部専門家や上場準備コンサルタントとの連携もあり、専門知識の習得やキャッチアップが可能です。
■就業環境
奈良県生駒市の自然豊かな環境で、地元と連携した活動や地産地消の推進にも取り組んでいます。
■想定されるキャリアパス
CFOや経営幹部への昇格機会、将来的なグループ全体の財務統括役へのキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
「100年後のミライのための仕事をしよう」を掲げ、地球環境と社会貢献、事業成長を両立するユニークな経営理念。2024年設立の成長フェーズ企業として、IPOを見据えたダイナミックな業務に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更は無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市高山町5655 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,561円～644,360円 固定残業手当/月：116,439円～190,640円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（決算賞与あり） 昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 退職金（勤続3年以上） 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 基本的に土日祝がお休みですが、第1土曜のみ出勤があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 財務・経理の実務経験 管理部門のマネジメント経験 ■歓迎条件 IPO準備または上場企業での勤務経験 CFO、財務責任者、経理部長経験 公認会計士・USCPA資格保有者 証券会社、監査法人、投資ファンドでの実務経験 M&Aや資本政策立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニモマケズＨＤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-0101 奈良県生駒市高山町5655 |
| 事業内容 | ■事業内容 ニモマケズHD株式会社はグループ各社の事業開発、商品企画、輸入・製造機能を統括しています。主力はカーアフターマーケット分野で、特に「リーク（漏れ）」課題の解決に注力した製品開発・販売を行っています。代表製品のカーエアコン用ガス漏れ防止剤「ドクターリーク」は、自動車整備工場や販売店向けに普及し、部品交換コストの抑制や環境負荷の低減に寄与しています。海外製品の輸入販売から自社商品の企画・製造まで一貫して手掛けるほか、新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。 ■ビジョン 「100年後のミライのための仕事をしよう」を掲げ、宮沢賢治の精神を受け継ぎながら次世代のビジネスリーダー育成を重視します。企業・顧客・社会の三方に価値を還元する「三方善しビジネス」を目指し、持続的な企業価値の向上を追求します。2031年度にグループ売上100億円、グループ10社体制の実現を目標に、環境・DX・AI領域への事業展開を進めています。 ■特徴・トピックス 「ドクターリーク」をはじめとする省資源・省エネに資する製品群と、環境規制や整備効率向上といった市場ニーズへの対応力が強みです。輸入販売と自社開発を組み合わせることで、製品ラインナップの拡充と迅速な市場投入を可能にしています。2023年完成の奈良県生駒市の新社屋を拠点に「スローライフ＆ハイパービジネス」を掲げ、地域と共生した事業運営や新規事業創出にも注力しています。 ■組織風土 「人を育てる会社」を志向し、研修やインターンシップを通じて若手の成長機会を豊富に用意。トカイナカ経営の下で柔軟な発想を尊重し、ベンチャーマインドと中堅企業の安定性を併せ持つ風土です。社員が挑戦しやすい環境で、事業創造と人材育成を両輪に成長を目指す企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nimomakezu.com/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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