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契約社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【札幌／八軒駅】自社運営の太陽光発電所運用保守◆月給26万円～／基本土日祝休／マイカー通勤可
自社運営の太陽光発電所運用保守◆月給26万円～／基本土日祝休み／再生可能エネルギーを支える技術職◆
当社は北海道・東北エリアでケーブルテレビ事業や通信事業を展開するとともに、再生可能エネルギー事業にも注力しています。今回は、自社で運営する高圧・低圧太陽光発電所の運用保守スタッフを募集します。発電設備の安定稼働を支えるポジションとして、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。
■業務内容
北海道内にある自社運営の太陽光発電所にて、運用・保守業務全般をお任せします。
・太陽光発電設備の定期点検、巡回業務
・発電量や設備状況の確認、データ管理
・パネルやパワーコンディショナー等の設備点検
・除草作業など発電所敷地内の環境整備
・不具合発生時の一次対応、修繕手配
・点検報告書の作成
・協力会社との連携、調整業務
現場へは2～4名のチームで向かうため、一人で業務を抱え込むことはありません。社用車（キャラバン・ワンボックスカー）を使用し、道内各地の発電所を巡回します。遠方案件では宿泊を伴う出張もありますが、出張手当を支給しており、安心して業務に取り組めます。
■入社後について
まずは先輩社員との同行を通じて、発電設備の基礎知識や点検方法を習得していただきます。太陽光発電に関する経験がない方でも、設備保全やメンテナンス、電気・通信関連の知識を活かしながら成長できる環境です。
■この仕事の魅力
・社会的ニーズが高まる再生可能エネルギー業界で活躍できる
・自社設備のため、腰を据えて技術力を高められる
・チーム体制で安心して業務に取り組める
・基本土日祝休みでメリハリを持って働ける
・インフラを支える社会貢献性の高い仕事
■こんな方におすすめ
・機械や電気設備に興味がある方
・体を動かしながら働きたい方
・チームワークを大切にできる方
・安定企業で専門スキルを身につけたい方
・再生可能エネルギー業界で長期的なキャリアを築きたい方
地域の通信インフラを支えてきた当社だからこそ、エネルギーインフラにも本気で取り組んでいます。成長が続く再生可能エネルギー分野で、発電所の安定運営を支える技術者として活躍してみませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度あり（入社1年後、勤務実績や勤務態度、評価等により、正社員へ登用する場合があります） ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：166時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌第2事務所 住所：北海道札幌市西区八軒9条西1丁目1番24号 札幌第2事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,200円～285,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：64,800円～99,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績2か月分）※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他固定手当は住宅手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円まで（会社規定に基づく） 家族手当：扶養家族がいる場合10,000円/月 住宅手当：15,000円／月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上勤務者を対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■正社員登用制度 ■作業服・空調服等・飲料水など支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※会社カレンダーにより、土曜日は年に数回出勤日あり 年末年始休暇（12/30～1/3） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作、メールの送受信、インターネットブラウザを使用した各種システムの操作ができる方 以下いずれか ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ■歓迎条件： ・太陽光発電所の保守経験 ＜必要資格＞ 必要条件：電気通信主任技術者、第1種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニューデジタルケーブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒025-0002 岩手県花巻市西宮野目11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： テレビ放送再送信事業、有線テレビ自主放送事業、有線電波電送事業、放送番組制作販売事業、宣伝広告事業、電気通信事業、太陽光発電事業、他 ■各ケーブルテレビの特徴： ・苫小牧ケーブルテレビ…苫小牧市にある自然豊かなウトナイ湖は野鳥の聖域（サンクチュアリ）として国際的に知られており、四季折々の自然や野鳥とのふれあいが楽しめます。苫小牧市の約70,000世帯を対象としたケーブルテレビ局です。2006年より北海道では最初のFTTH 1心4波多重方式による放送、通信サービスを展開しています。 ・花巻ケーブルテレビ…花巻市は岩手県のほぼ中央に位置しており、宮沢賢治の生誕の地や高村光太郎の晩年の地として知られています。花巻市の約10,000世帯を対象としたケーブルテレビ局です。東北管区で最初に開局したケーブルテレビであり、また広帯域化を最初に実現し生まれ変わりました。 ・大崎ケーブルテレビ…大崎市は仙台平野の肥沃な田園地帯、宮城県北部地域の商業・サービス業の拠点、そして鳴子温泉郷といった温泉観光地を擁しています。大崎市の約10,000世帯を対象としたケーブルテレビ局です。全施設区域をFTTH方式で整備した、東北管内では初めてのケースとなっています。 ・大館ケーブルテレビ…大館市は出羽山地を縫って流れる米代川と長木川の清流沿いに開けた大館盆地にあり、秋田杉などの森林資源、鉱物資源に恵まれています。大館市の約10,000世帯を対象としたケーブルテレビ局です。全施設区域をFTTH方式で整備した、東北管内では初めてのケースとなっています。 ■企業理念： 私たちは「ネットワークインフラの地域間格差をなくし、自由な情報流通を促進する」というミッションを達成するために、大都市に比べ環境の整備が遅れている地方都市において、多チャンネル放送や地上デジタル放送を楽しめる放送サービス、高速なインターネット回線を有する通信サービスを皆さまにご提供するべく日夜努力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.newdc.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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