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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【鹿児島市/転勤無】経理財務■安定した財務基盤/多角的な事業展開/売上305億円超グループ
◇◆県内高水準の昇給・年収/手厚い福利厚生/安定した財務基盤でスピーディーな新規事業展開・出店/多角的な事業展開により売り上げの柱も複数あり、事業安定性も高い◇◆
■担当業務：
不動産事業からスタートし、県内トップクラスのアミューズメント事業「イエスランド」、乃が美・ゴンチャ・コメダ珈琲店などのFC事業を展開する当社。
グループの成長を支える経理財務部門にて、決算業務を中心とした経理・財務業務をお任せします。
▼具体的には：
・月次決算、年次決算業務
・仕訳、会計データ入力
・給与計算業務
・各種資料作成
・銀行との折衝
・顧問税理士との打ち合わせ
・資金管理および財務業務
将来的には管理職や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。
■魅力：
・鹿児島屈指の安定企業…
グループ売上高305.3億円。
不動産事業を基盤に、アミューズメント事業 ・飲食FC事業 ・ストレッチ事業 ・ゴルフ事業 ・環境関連事業など複数事業を展開しており、
景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を構築しています。
・積極的な新規事業展開…
県内トップクラスのアミューズメント事業を中心に、新規出店や新規事業にも積極投資。
経理として単なるルーティン業務だけでなく、事業拡大を数字の面から支えるやりがいがあります。
■当社について：
1975年の創業以来、不動産事業を基盤に成長を続け、現在ではアミューズメント事業「イエスランド」を中心に、ゴンチャ・コメダ珈琲店・乃が美・Dr.stretch・STEP GOLFなどのFC事業、不動産事業、環境関連事業など多角的な事業を展開する総合サービス企業です。
グループ売上高は305.3億円、従業員数は800名を超え、鹿児島県内でも高い知名度と安定した経営基盤を築いています。
多角経営によって複数の収益基盤を持つため景気変動の影響を受けにくく、積極的な新規出店や事業拡大を継続しています。
私たちは「楽しさ・喜び創造企業」を理念に掲げ、「人材こそ宝」という考えのもと社員一人ひとりの成長を支援。地域社会への貢献と従業員満足の向上を両立しながら、鹿児島を代表する成長企業としてさらなる挑戦を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市中央町35-31 細山田ビル1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～252,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 土日祝休み：280,000円 固定残業20時間含む 土曜隔週・日祝休み：300,000円 固定残業25時間含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■退職金制度：勤続3年以上経過後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：支給対象：正社員として勤続3年以上経過 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は座学研修・OJTによるマンツーマンー研修で安心して勤務いただけます。 ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇：初年度から、年1回５連休取得可能 ・従業員割引制度 ・提携ジム無料利用可能 ・Dr.stretchでのストレッチ、またはUne limitでのエステが月1回無料 ・アニバーサリープレゼント：奥様もしくは本人の誕生日に会社からプレゼントをお贈りしています ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ・土曜日隔週休み ・日曜日、祝日 ・お盆 8月13日～15日 ・年末年始 12月30日～1月3日 ・リフレッシュ休暇制度（毎年5連休） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件 給与・会計・財務などの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社細山田商事 |
|---|---|
| 所在地 | 〒890-0053 鹿児島県鹿児島市中央町35-31 細山田ビル1001 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【不動産事業部】賃貸（アパート・マンション・テナント）、売買・仲介 【アミューズメント事業部】 イエスランド加治木店・吉田店・伊集院店・垂水店・加世田店・鹿屋店 【FC事業部】 ・Dr.stretch ・乃が美はなれ ・コメダ珈琲店 ・ゴンチャ 【ゴルフ会員権事業部】 【LED事業部】 【オゾン発生器販売】 【SEV代理店事業部】 【貸しホール】貸し会議室 天文館ビジョンホール ■ビジョン： ～楽しさ・喜び創造企業～ 当社は不動産事業からスタートし、パチンコホール“イエスランドグループ”の運営や高級生食パン“乃が美”事業部など、様々な分野にチャレンジし続けてまいりました。 会社がチャレンジし続け、持続的かつ永続的成長を実現するためには、人材成長が不可欠です。当社では「人材こそ宝」という信念のもと、従業員一人一人の能力を伸ばし可能性を引き出すために人材育成支援を行っております。安定した財務基盤と収益基盤に加え、人材育成と組織強化が行われた結果、強い業績を作り続けることができております。 人材あってこそ会社は成長できるものです。 会社が成長を続けていくことで、将来にわたって従業員とその家族も幸せにできると信じております。お客様満足度を高めることと同様に、従業員満足度の充実を実現し、従業員とともに会社を成長させ、さらなる展開を目指していきたいと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hosoyamada.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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