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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【川崎市】製造オペレーター（加工・研磨・成形）◆高精度な加工技術に挑戦◆ダイヤモンド工具メーカー
【加工技術を高められる専門性の高い製造環境／将来的なリーダー候補としての成長機会／プライム上場／駅から徒歩圏内／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／手当など福利厚生充実◎国内シェアトップクラスのグローバル企業】
品質・安全・納期を大切にし、周囲と協力しながら小集団を牽引しより良い仕事を目指せる方を募集します。
■採用背景：増産に伴う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。将来的にチーム運営や後輩指導にも関わるリーダー候補としての活躍を期待しています。
■業務内容：ダイヤモンド工具および高硬度物質を応用した各種工具の製造業務全般を担当します。
玉川工場では主に電子部品や半導体分野で使用されるダイヤモンドホイール、ダイヤモンドカッタやダイヤモンドペースト・スラリーを製造しています。
製造工程は、成形焼結工程と機械加工工程に分かれています。
配属は、経験や希望に応じて決定します。
業務では、決められた手順を確実に守り、異常や問題に気が付いた際は速やかに報告・共有し周囲と連携しながら対応します。
改善提案、トラブル対応、５Ｓ活動、安全活動などへ参加し、より良い職場づくりにも貢献いただきます。
■業務の魅力：現場で実際に設備や工具を扱いながら、放電加工や研磨、成形などの専門技術を習得・向上できる環境です。品質向上や改善活動への取り組みが重視されており、自ら考え行動する姿勢を発揮できます。周囲の助言を取り入れながら成長し、チームへの貢献を実感しやすい仕事です。
■働く環境：製造部全体では約90名が在籍し、同じ製造業務に関わるメンバーは70名弱です。製造ラインは製品ごとに分かれており、今回はメタル製品の製造ラインへの配属を予定しています。
■キャリアパス：まずは担当工程の知識と技術を身につけ、現場で経験を積んでいただきます。その後は改善活動や後輩指導にも関わりながら、将来的には小集団のリーダー候補としてチームを支える役割を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：神奈川県川崎市高津区久地3-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性があります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 458万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～338,900円 ＜月給＞ 227,200円～338,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■自己啓発支援： ・TOEIC(R)テスト年1回 ・通信教育・語学レッスン受講支援 ■資格取得支援あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：規程に基づき対象者に借り上げ社宅を付与します。 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：1・3・5年目、新任係長、新任課長等（中途入社者も年次に応じて参加） ■自己啓発支援：TOEIC(R)テスト(R)テスト（年1回）、通信教育・語学レッスンの支援 ■資格取得支援あり 他 ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅制度（入居条件あり） ■会員制保養施設 ■住宅・厚生資金融資 ■確定給付企業年金 ■選択制確定拠出企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■再雇用制度 ■服装：制服あり（作業服：帽子、上下作業着、安全靴貸与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は、入社月より1日付与され、初年度は最大12日間付与となります。 年末年始、年次有給休暇、有給休暇積立、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※工場カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ・製造業で加工・組立・研磨などの経験（商材不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭ダイヤモンド工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1937年に創業しました。世の中に存在するもっとも硬い素材であるダイヤモンド及びCBNを使用した工具を専業で製造しており、切る、削る、磨くなどといったものづくりの基本となる生産工程において、電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設など、実に幅広い分野で使われているダイヤモンド工具の総合メーカーです。今世紀、当社のフィールドは、急速な産業の発展・グローバル化に伴い、電子・半導体から機械、自動車へと拡大しています。時代のニーズに応えながら、常に変革の最先端に立ち、業界をリードしています。 ■当社の強み： ・当社は東証プライム上場、さらに無借金経営ととても安定した経営基盤を持っています。お客様はもちろん、株主様からも今後の将来性という点で高く評価されています。現在は、世界をより意識した経営体制を築き上げています。 ・素材として最硬といわれる多くの優位性を備えたダイヤモンドには普遍のニーズがあります。創業以来85年以上、常に業界の最先端で技術力を磨き、培ったダイヤモンド工具の技術力は、世界のものづくりを支えています。ダイヤモンド工具の国内シェアトップメーカーとして、幅広い業界に対し、製品を展開しています。 ■組織風土： 社員はダイヤモンドを活かした技術力にこだわりと誇りをもち、常にその技術力を向上しようと自由活発な意見交換を行っています。結果、社内は風通しがよく何でも言える環境があり、部署をこえた社員と社員のつながりも強固です。会社として、世界基準のさらに高いレベルを目指す姿勢があります。 ■事業所： 国内営業所：全国18拠点、海外：北米・欧州・アジアを中心に１３か国、工場：神奈川（川崎）／三重（伊賀）／千葉（袖ヶ浦）／千葉（長生郡） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahidia.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年10月 |
| 資本金 | 4,102百万円 |
| 売上 | 41,006百万円 |
| 従業員数 | 2,064名 |
| 平均年齢 | 44.55歳 |
| 主要取引先 | - |
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