【株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント】【末広町／第二新卒歓迎】電気設備設計◆J-POWERグループの電力施設など多彩な案件／残業27.5H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【末広町／第二新卒歓迎】電気設備設計◆J-POWERグループの電力施設など多彩な案件／残業27.5H


～第二新卒歓迎！／新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／毎年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤無～
■ポジションの魅力：
・発電所や変電所など社会インフラを支える大型案件に携われる
・設計から工事監理・維持管理まで一貫して経験できる
・BIM、ZEB、省エネ技術、再生可能エネルギー分野にも挑戦可能

■業務概要：
プライム上場J-POWERグループの設計部門を担う当社にて建築物の電気設備設計を担当いただきます。受変電設備から照明・通信設備まで幅広い設計に携わりながら、設計だけでなく積算・工事監理・維持管理まで一貫したスキルを身につけられるポジションです。

■業務詳細：
現地調査、基本計画、基本設計、実施設計、設計計算、設計図・仕様書作成、積算、発注支援、工事監理、竣工後の評価・更新計画

【対象施設】
水力・火力・原子力発電関連施設、変電所・送電関連施設、事務所・厚生施設、研究施設、再生可能エネルギー施設 など

【担当する電気設備】
受変電設備、幹線・動力設備、照明・コンセント設備、非常用発電設備・蓄電池設備、情報通信設備、防災・セキュリティ設備、中央監視設備・BEMS など

■働き方について：
・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。
・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。
・有給休暇は毎年度20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。

■入社後のキャリアパス:
入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。

■資格取得に向けた取り組み
入社後の年次に応じ手必要な資格とその取得に向けたサポート体制を整えております。資格ごとに勉強会の開催や受験準備のための社外講習の参加なども積極的に行っております。

■当社の魅力
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】