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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】電気設備設計 ◆J-POWERグループの電力施設など多彩な案件／残業27.5H／
～新卒3年以内離職率3％で定着率◎／プライム上場J-POWERグループ／毎年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤無～
■ポジションの魅力：
・発電所や変電所など社会インフラを支える大型案件に携われる
・設計から工事監理・維持管理まで一貫して経験できる
・BIM、ZEB、省エネ技術、再生可能エネルギー分野にも挑戦可能
■業務概要：
プライム上場J-POWERグループの設計部門を担う当社にて建築物の電気設備設計を担当いただきます。
■業務詳細：
現地調査、基本計画、基本設計、実施設計、設計計算、設計図・仕様書作成、積算、発注支援、工事監理、竣工後の評価・更新計画
【対象施設】
水力・火力・原子力発電関連施設、変電所・送電関連施設、事務所・厚生施設、研究施設、再生可能エネルギー施設 など
【担当する電気設備】
受変電設備、幹線・動力設備、照明・コンセント設備、非常用発電設備・蓄電池設備、情報通信設備、防災・セキュリティ設備、中央監視設備・BEMS など
【使用ツール】
CAD、Excel、Word等のオフィスソフト、BIM（Revit等）
【協働先】
発注者（J-POWERグループ各社）、建築・構造・機械設備設計担当者、施工会社、機器メーカー、保守・メンテナンス担当者など
■働き方について：
・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。
・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。
・有給休暇は毎年度20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。
■入社後のキャリアパス:
入社後は、グループ共通研修の他、社内研修、部門研修などOJTを中心に業務取得をしていただきます。また、ベテラン社員になってからも、階層別研修、資格取得支援等の制度があり、ステップアップをサポートする体制が整っております。
■当社の魅力
業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～485,000円 ＜月給＞ 300,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回 （平均４か月）昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：世帯手当（上限5万円まで) 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：グループで運用している寮・社宅があります 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。 ■一定資格者への褒賞制度 ■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞 など ＜その他補足＞ ■超過勤務手当、特別労働手当（深夜・年末年始）、通勤手当、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地に勤務した場合）、特別資格手当 など ■退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金、慶弔給付など）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金 ■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、住宅提携ローン、財産形成助成 など ■カフェテリアプラン（自己選択型厚生施策補助制度）、保養所（全国４ヶ所）、独身寮・社宅、人間ドック補助（配偶者含む） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇 ■有給休暇は毎年度20日（初年度は採用月による） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：どちらも満たす方 ・建築電気設備、プラント電気設備、電力設備の設計・施工管理・保全のいずれかの経験をお持ちの方 ・一級建築士、建築設備士又は同等以上の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築設備士、設備設計一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 弊社は、1978年の設立以来、土木･建築の専門家集団として、親会社であるJ-POWERこと電源開発株式会社の実施する発電所の計画･調査･設計･工事計画･施工管理において技術的支援を行うと共に、多くの技術を習得し、土木、建築、地質など幅広い領域の技術力を蓄積してきました。この技術力を駆使して、全国各地における社会資本整備、すなわち河川･砂防、発電、道路･橋梁･トンネル、斜面防災などの計画、設計および施工計画･管理、環境･地質調査、試験･研究などに加え、意匠･構造･設備部門･耐震診断等に関する建築設計業務など、多くの分野で実績を上げ、社会に貢献しています。 ■事業内容： ・建設コンサルタント業務、測量業務および地質調査業務 ・電力施設、原子力研究施設、一般建築施設に関する設計、監理、調査および研究業務 ・床免震装置の加工、販売、裾付工事請負および納入代行業務 ■特徴： 電源開発株式会社（J-POWER）は、全国規模で水力・火力・再生可能エネルギーなど多様な電源を保有・運営する、我が国を代表する発電事業者です。長年にわたり培ってきた発電所の建設・運用に関する高度な技術力と、発電事業の運営で得た豊富な経験・ノウハウを基盤に、国内のみならず海外においても発電事業やエネルギー関連事業を展開しています。 弊社は、J-POWERグループにおける土木・建築・地質分野の専門家集団として、エネルギー、環境、水資源、アセットマネジメント、建築、防災など、社会インフラを支える幅広い業務に取り組んできます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jpde.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,618百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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