【株式会社ヨックモック】【九段下／在宅相談可】需給管理リーダー※「ヨックモック」の需給最適化を牽引/S&OPの推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【九段下／在宅相談可】需給管理リーダー※「ヨックモック」の需給最適化を牽引/S&OPの推進


【全国で親しまれる老舗菓子ブランドの需給戦略を担う中核ポジション／SCM領域の業務改革・S&OP推進に挑戦可能／販売・生産・物流を横断し経営視点を身につけられる環境】

■募集背景
事業拡大およびSCM機能強化に伴う増員募集です。近年は販売チャネルの多様化や需要変動への迅速な対応が求められており、より高度な需給計画体制の構築が重要課題となっています。今回ご入社いただく方には、日々の需給調整だけでなく、業務プロセス改善やS&OP推進を通じて全社最適なサプライチェーン構築を牽引していただくことを期待しています。

■業務内容
販売部門の需要計画と工場の生産能力の間に生じる需給ギャップを解消し、欠品や過剰在庫を防ぐことで、安定供給と利益最大化を実現するポジションです。営業・生産・物流・経営企画など多くの部門を巻き込みながら、全社最適な需給体制の構築を推進します。
■業務詳細
・需給バランス最適化に向けた業務改革・プロセス改善の企画および推進（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・需給調整にかかわる複数部門（製造・販売・管理）の意志決定プロセスのリード
・チームマネジメント（スタッフ・派遣社員の業務管理、一次評価、育成指導など）

■組織構成
入社後すぐに株式会社ヨックモックホールディングスのSCM部門に出向いただきます。
SCM部 需給計画グループ：部長1名（40代）、グループ長 1名（40代）、リーダー1名（50代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名
※中途入社社員も活躍しており部門内の連携が取りやすく、改善提案もしやすい風通しの良い組織です。

■ポジションの魅力
・「ヨックモック」という高い知名度とブランド力を持つ商品の安定供給を支える重要ポジションです。自らの判断や改善施策が全国のお客様の商品供給に直結するため、大きな責任とやりがいを実感できます。
・既存業務の運用だけでなく、需給管理プロセスの再構築やS&OP推進、システム活用など上流工程から携わることが可能です。企画力や変革推進力を高められる環境があります。
・営業・製造・物流・経営企画など多くの部門と協働しながら全社最適を追求します。事業成長を支える意思決定に関与できるため、経営視点やマネジメントスキルを習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】