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【東亜建設工業株式会社】【建築工事の技術支援・指導】現場の技術課題の解決、サポートなど◆プライム上場◆海洋土木のパイオニア【転職支援サービス求人】(正社員)

東亜建設工業株式会社 求人更新日:2026年10月1日 求人ID:41191530
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【建築工事の技術支援・指導】現場の技術課題の解決、サポートなど◆プライム上場◆海洋土木のパイオニア


~100年以上の歴史あり/手堅い経営と技術力を併せ持つ海洋土木のパイオニア企業~

■業務内容:
・建築工事の技術に関する支援・指導業務をご担当いただきます。現場常駐の社員では対応困難な技術的な課題についてサポートを行います。
・また、社員への技術的教育や全支店へ技術資料の水平展開等を行います。

■業務詳細:
◇支店・現場等と協議をして以下のような検討や社内に必要な技術の情報収集等を実施します。
・山留め・型枠支保工・本体構造の仮設利用等の仮設設計
・コンクリートに関する施工支援およびマスコンクリートの解析
・検討内容により、発注者、設計事務所対応や近隣対応等
・建築技術に関する情報収集および支店への水平展開

■組織について:
・技術支援部門に配属予定です。

■魅力ポイント:
・男性育休取得実績あり(2025年度 男性育休取得率 97.4%、女性育休取得率100%)
・安定した経営基盤:2025年度も継続して受注高、営業利益、経常利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります

■企業魅力:
・海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。
・建築分野でも物流施設や福祉施設など幅広い施工実績を有し、特に冷凍・冷蔵倉庫分野では国内トップクラスの実績を誇ります。
・公共施設整備事業(PFI案件)では斎場・給食センター分野で高いシェアを保有しています。
・中途入社の社員も多く活躍しています。家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F
勤務地最寄駅:新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■アクセス:JR山手線新宿駅 徒歩15分
※2027年夏ごろに、JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」に移転予定

<転勤>
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
580万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~480,000円

<月給>
300,000円~480,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■モデル年収:
・620万円 入社3年目 社員A(月給33万円+賞与)
・740万円 入社10年目 社員B(月給38万円+賞与)
・880万円 入社15年目 社員C(月給48万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:地区毎に定めあり
寮社宅:社員寮・社宅完備
厚生年金基金:無
退職金制度:再雇用制度有り

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、営業担当者研修、他

<その他補足>
(施設)保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブ
(制度)単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代、別居手当25,000円/月)、社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会、他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■基本土日祝休み、創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇 他
※有休は入社日に付与しますが、入社日によっては10日を下回る場合があります

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方

■歓迎条件:
・コンクリート診断士、コンクリート技士、地盤判定士、技術士、技術士補、構造設計の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東亜建設工業株式会社
所在地 〒163-1031
東京都新宿区西新宿3-7-1
新宿パークタワー31F
事業内容 ■事業内容:総合建設業
(主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど)

■歴史:
1908年、神奈川県鶴見に港湾機能を持つ工業用地を造成するため誕生。創業者の浅野総一郎により安田善次郎・渋沢栄一の支援・協力を得て、鶴見川~多摩川河口間の前面に防波堤を築き1万トン級の喫水を確保する港湾建設に着手。鶴見・川崎間の150万坪の埋立事業を1928年に完成。この事業で培われた浚渫・埋立技術は国内・外から高い評価を受け、後に海外進出する糸口となる。日本はもとより世界の港湾整備と産業基盤づくりに貢献してきた同社は、その後時代の要請により陸上土木・建築事業にも進出し、総合建設業として大きく成長を遂げる。100年近くに亘って築き上げられた同社の技術は、土木事業のみならず、建築事業においても、生産・物流施設、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション等の幅広い分野で生かされている。

■事業所一覧:
(国内)本社、北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、名古屋、大阪、中国、四国、九州、東日本建築、西日本建築、国際事業部、技術研究開発センター
(海外)シンガポール、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、U.A.E、クウェート、モザンビーク
(海外現地法人)シンガポール、マレーシア、インドネシア、ルクセンブルク、タイ、フィリピン
代表者 -
URL http://www.toa-const.co.jp/
設立 年1920年1月
資本金 18,976百万円
売上 330,472百万円
従業員数 1,876名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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