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正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京本社】不動産管理営業◆オーナー向け提案・資産価値向上を担当/年休130日・土日祝休/上場G
~賃貸管理や建物管理の経験を活かし、オーナーへの提案まで担う管理営業へキャリアアップ/不動産管理の専門性を高めながら市場価値向上を目指せる環境/上場グループの安定基盤/年休130日・土日祝休み~
■業務概要
当社はオーナー様からお預かりした不動産の資産価値維持・向上を目指し、賃貸管理と建物管理の両面から多様なサービスを提供しています。本ポジションでは、入居中のお客様対応をはじめ、設備や建物の修繕対応、オーナー様への報告、業者や協力会社との調整、各種データ管理まで、不動産管理に関わる幅広い業務を担当いただきます。BM・修繕領域でのご経験をお持ちの方は、専門知識を活かして業務の幅を広げられるポジションです。
■業務詳細
・入居者様からの設備不具合や修繕要望などのお問い合わせ対応
・修繕業者や協力会社への手配・調整、修繕内容の確認や見積取得
・オーナー様への修繕状況報告、設備更新などの提案
・定期的な建物巡回、設備点検結果の確認、課題発見と事前提案
・水道光熱費の請求書対応や口座振替データ・証憑管理
■業務の魅力
賃貸管理から建物管理まで一気通貫で経験でき、不動産管理の知識を体系的に身につけられます。オーナー様・入居者様双方からの信頼を得るやりがいある仕事です。
■組織構成
営業部門が中心となり、協力会社や各種専門業者と連携しながら業務を推進する体制です。
■教育体制
OJTを中心に、実務を通して専門知識・ノウハウを習得。資格取得支援も充実しています。
■就業環境
年間休日130日以上、完全週休2日制で、カジュアルな服装勤務も可能。ワークライフバランス重視の環境です。
■想定されるキャリアパス
管理営業、新規受託や資産活用の担当、チームリーダー・主任への昇格、ジョブローテーションも可能です。
■企業の特徴/魅力
上場企業グループの安定基盤・地域密着型で資産価値向上に注力。表彰制度・福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が叶います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分(11:45~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄半蔵門/東急/京王線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~300,000円 <月給> 265,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は月20時間の残業を想定した金額です。賞与(年2回)および業績連動賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:健康保険上の被扶養者対象 住宅手当:グループ会社管理物件対象 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度や表彰制度あり。食事補助制度は2026年10月導入予定。 <その他補足> 資格手当、食事補助制度(2026年10月導入予定)、持株奨励金制度、客付報奨金制度、グループ間営業協力報奨金制度、資格取得支援制度、明豊アワード、企業年金基金(DB)、カジュアルな服装可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年間休日130日、夏季・年末年始・創立記念日など特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・賃貸管理、建物管理(BM)、不動産管理営業のいずれかの実務経験2年以上 ・宅地建物取引士資格 ■歓迎条件: ・賃貸不動産経営管理士資格 ・オーナー様への修繕・改修提案経験 ・協力会社や工事業者との折衝経験 ・修繕工事、設備工事等の手配・管理経験 ・マンション・ビル等の設備管理経験 ・管理受託営業や不動産管理営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社明豊プロパティーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F |
| 事業内容 | ■概要 明豊プロパティーズは明豊エンタープライズ(http://www.meiho-est.com/)のグループ会社として明豊エンタープライズの手掛ける物件の管理・賃貸業務、開発・リーシング、プロパティーマネジメント業務、物件売買業務全般を担っております。暮らしをより良いものにする為のアフターフォローに力を入れ、明豊エンタープライズと共同でプロジェクトを展開しております。 当社は創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース(家賃保証)事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。 ■事業内容 (1)不動産賃貸業務(サブリースシステム/プロパティーマネジメント)、不動産売買、損害保険代理業務、 (2)不動産の開発計画・設計・監理・請負・賃貸監理に関するコンサルタント等 ■ビジョン これまでの賃貸産業は、立地を最大の価値とする、いわば不動産そのものの枠のなかでの存在でした。しかし今、不動産はグローバル化の時代です。金融商品との融合を伴うさまざまな観点が重視されはじめ、賃貸産業および個々の事業者においても、それに対処していくことが必要になってきています。 この流れは、賃貸物件の資産性の評価が、単に立地の価値だけではなくなってきているということも意味します。具体的には、これからの賃貸事業では、企業においてディスクローズが求められるように、保守・メンテナンス履歴をはじめとしたさまざまな情報の開示が必要となってくるのです。企業における財務諸表となるPMレポート(Property Management Report)が不可欠となり、その有無が資産性評価を左右するようになってくるのです。 明豊プロパティーズでは、このPMレポートをはじめとしたプロパティマネジメント業務、つまりオーナーの皆様の大切な資産・財産を、オーナーの皆様に代わって管理・経営し、その収益向上と資産価値アップを図ることが使命であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://meiho-prop.jp/ |
| 設立 | 年1986年11月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 2,425百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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