【中田造園株式会社】【川口】総務機能の構築・整備を担うポジション｜売上30億円を目指す成長企業｜完全週休2日制（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)


【川口】総務機能の構築・整備を担うポジション｜売上30億円を目指す成長企業｜完全週休2日制（土日祝）


～【将来の総務責任者候補】◆「埼玉県多様な働き方実践企業」認定～
中田造園株式会社では、2030年までに売上30億円の達成を目指し、組織拡大・事業成長を推進しています。事業成長に伴い、バックオフィス機能の強化が急務となっており、現在は総務機能を体系的に構築・整備しているフェーズです。
今回は、総務実務を担いながら、将来的には総務部門の中核人材として仕組みづくりや業務改善を推進いただける方を募集します。単なるルーティン業務ではなく、総務機能そのものを創り上げていくポジションです。
総務として培った経験を活かしながら、将来的には総務責任者として会社運営を支える存在へ成長したい方のご応募をお待ちしています。

■ポイント：
【総務機能の構築フェーズに携われる】
既存業務を運用するだけではなく、仕組みそのものを設計・改善していく役割です。
【「埼玉県多様な働き方実践企業」認定】
想定残業時間は月10～15時間程度。ワークライフバランスも尊重しています。
【会社の成長を支える中核ポジション】
2030年売上30億円という目標に向けて組織拡大を進める中、バックオフィス体制強化の中心的な役割を担います。

■仕事内容：
会社全体が円滑に業務を進められるよう、総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。まずは日常的な総務業務から担当いただき、経験・スキルに応じて制度整備や業務改善にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・総務業務の整理、標準化
・社内ルールや管理体制の整備、運用
・各種契約書、資産、備品などの管理体制構築、運用
・保険、許認可関連の管理および更新手続き
・情報システム、情報セキュリティ管理体制の整備
・入退社時の備品手配、アカウント管理
・福利厚生、安全衛生関連制度の運用、改善
・業務効率化、DX推進
・社内イベント、安全大会の企画・運営サポート
・その他総務、庶務業務全般
【将来的には】
・総務部門の仕組みづくり
・業務フロー改善、標準化推進
・社内ルールや規程の整備
・福利厚生制度や職場環境改善の企画
・BCPや情報セキュリティ体制の構築
・各部門と連携した全社的な業務改善
など、会社の成長を支える総務責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】