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正社員
建築工事における施工管理業務（工程・品質・安全・原価の4つの管理）をメインにお任せします
＜具体的には＞
・企業社屋建設：企画から完成までの全工程に携わります。
・教育施設・学校校舎耐震補強工事：次世代を育む施設や防災意識に応える施工に貢献します。
・工場・倉庫建設：地域経済を支える産業基盤づくりに参画します。
・病院・福祉施設建設：地域住民の健康と福祉を支える施設づくりに従事します。
・住居（マンション・個人住宅等）およびメンテナンス
【この仕事のポイント】
・創業1916年の歴史と最新技術（ICT・BIM/CIM）が融合する環境で、
・当社では、施工管理の働きやすさを追求し、ICTの活用や3次元モデル（BIM/CIM）を積極的に導入！
・「年間休日121日」「日勤のみ」「現場終了後の連休取得推奨」など、
・ICT・BIM/CIMの活用：
・現場がひとつ終わった際の連休取得を推奨しているほか、有給休暇も取得しやすい雰囲気が整っています◎
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 御前崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～650万円 月給：25万円～40万円 残業代の有無：有 昇給有無：（年1回） 【モデル年収】 20代 2級有資格者 入社1年目：400万円～ 入社5年目：460万円～ 入社10年目：530万円～ ・社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上 ・退職金共済加入 ・資格取得支援有 ・健康診断有 ・社員旅行、社内ゴルフ有（希望者のみ） ・建退協加入 ・子の看護休暇、家族の介護休暇制度有（1h単位で取得） ・現場担当者には社用車1台支給 ※社用車で直行直帰可 ・育児休業取得実績有 ・介護休業取得実績有 ・看護休暇取得実績有 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 年2回 8:00～17:00 休憩：60分 時間外労働：あり ・現場直行直帰OK ・車通勤OK 残業30時間以下 月平均25時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） 年間休日数：121日（2025年度） ※祝祭日については当社カレンダーによる。 ・有給休暇（入社後すぐに10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■転勤の可能性:なし ■試用期間:3ヶ月（同条件） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・2級建築施工管理技士 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・文字・数値入力（ワード・エクセル等） ※キーボード操作が出来る程度のPCスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社若杉組 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、静岡県西部に根差し1世紀にわたり地域の歩みと共に成長してきた総合建設会社です。 私達が作っているのは単なる建物や道路ではありません。その先にある「人々の当たり前の暮らし」そのものです。創業以来私たちが何よりも大切にしてきたのは「安定した経営」それは、社員一人一人が安心して働き、自分の家族や生活を誇れる会社でありたいという強い想いがあるからです。 「会社は社員に感謝し、社員は会社に感謝する」この信頼関係があるからこそ、私たちは現場一つひとつに本気で向き合い誰に恥じることもないかっこいい仕事ができます。１００年の歴史を背負い次の１００年を一緒につくる仲間を待っております。 事業内容としましては「地図に残り地域に愛される」をモットーに設計から完成までをプロデュース。 生活に欠かせないインフラからランドマークとなる建物まで幅広く手掛けております 土木事業：道路・河川・上下水道等災害から街を守り日々の交通を支える「命のインフラ」を整備します 建築事業：学校・公共施設・民間企業の建物等地域の人々が集い利用する場所を一から建設します 会社一丸となって仕事を遂行することにより従業員各々が”現場”その先は”会社”を担っていると思って頂ければと思っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1916年1月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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