正社員
全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？
事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。
＜具体的には＞
・勤怠データの確認
・残業代、各種手当、控除額の計算
・給与計算ソフトの操作と管理
・給与明細の作成、配布
・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
・年末年始調整計算および過不足額の精算
・源泉徴収票の作成および配布
【入社後・サポート】
全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。
ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 26万円～31.1万円 スキル、経験を考慮して給与決定します！ ＜給与例＞ 入社1年目/給与計算スタッフ 年収420万円 月給28万円×12か月 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK） ・交通費規定支給（3万円/月） ・昇給あり ・残業手当 ・確定拠出型年金制度 ・トリドールホールディングス従業員持株会 （会社から買い付けの20％補助あり） ・食事補助（店内全メニュー半額） ・懇親会など社内イベント ・みんな割 （トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） 【交通費】 ・交通費規定支給（3万円/月） 勤務形態：固定時間制 9:00～18:00（実働8h、休憩1h） 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日（月21日出勤） 残業40時間以下 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日113日（基本土日休み） ■転勤の可能性:当面なし ■試用期間:試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・給与計算3年以上・ブランク3年未満 ・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験 （例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など） ・労働法や社会保険の基礎知識 ・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル） ・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など） ・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験 【資格】 ・社会保険労務士 【こんな方を求めています！】 ・数字やデータの分析に興味があり、正確性と論理的思考が得意な方 ・人と話すことが好きで、チームと協力して業務を進められる方 ・労務や人事関連の法律や制度に興味があり、自己学習意欲のある方 ・問題解決能力があり、業務改善や効率的に積極的に取り組める方 【こんな方は活躍いただけます】 ・労務データに基づくKPI管理や改善提案の経験がある方 ・社会保険労務士資格保有者、または同等の知識をお持ちの方 ・システム導入経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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